Free · no account
See how your letter reads to a stranger.
A letter that never names the company or the role reads as a form letter, and hiring managers notice. Add yours below for the score, the tone, and whether it actually mentions the job.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Your letter is analysed and discarded. We never keep it.
Ova je stranica zaštićena uslugom reCAPTCHA i primjenjuju se Googleova Pravila o privatnosti i Uvjeti pružanja usluge.
Nothing is stored. Shares the same three free checks a day as the CV checker.
What happens
One minute, a letter you can send
Give it your letter
Upload the file or paste the text. No account, no email, no card. Add the job ad too and it checks whether your letter actually speaks to it.
It reads the whole thing
The opening, the case you make for yourself, the close — and whether the company and the role are named anywhere in it.
You get something you can act on
A score with the reasoning behind it, every part of the letter marked present, weak or missing, the generic phrases to cut, and concrete fixes.
Why this matters
A generic letter reads as a form letter
A hiring manager reading dozens of applications notices the letter that could have been sent to anyone, and the one that clearly was not. Naming the company, the role, and a reason the two belong together is most of what separates them — and it is exactly what a letter written in a hurry tends to skip.
- It checks the shape, not just the words
- A greeting, an opening that earns the next sentence, evidence, a clear ask, and a close — missing or weak parts cost you before the content is even judged.
- It looks for the company and the role by name
- A letter that never mentions either reads as copy-pasted, however well it is written otherwise.
- It flags the clichés
- Phrases like 'To whom it may concern' or 'I am a hard worker' fill space without saying anything a reader remembers.
Provjerite i svoj životopis
Provedite svoj životopis kroz našu besplatnu ATS provjeru i saznajte kako ga čitaju sustavi za praćenje kandidata.
Često postavljana pitanja
Što čini motivacijsko pismo slabim, čak i kad se dobro čita?
Većina slabih motivacijskih pisama tehnički je dobro napisana, ali generička: bez naziva tvrtke, bez konkretne pozicije i s frazama poput "Poštovani" koje bi odgovarale bilo kojem poslu. Ova provjera otkriva upravo te praznine zajedno s problemima tona i strukture.
Je li ova provjera stvarno besplatna i trebam li račun?
Da. Možete provjeriti do 3 dokumenta dnevno bez izrade računa ili unosa podataka o plaćanju — ovo dnevno ograničenje dijeli se s našom besplatnom provjerom životopisa za ATS. Izradite besplatan TalentAid račun za neograničene provjere.
Pohranjuje li se moje motivacijsko pismo ili dijeli s bilo kime?
Ne. Vaše pismo obrađuje se samo u memoriji radi izrade rezultata i nikada se ne sprema u bazu podataka, ne bilježi u zapisnik niti dijeli s bilo kime. Nakon što vidite rezultat, na našim poslužiteljima ne ostaje ništa od vašeg pisma.
Koje formate datoteka mogu prenijeti?
Datoteke PDF, DOCX, TXT, RTF, TEX, MD, ODT i PAGES do 5 MB. Tekst svog pisma možete i zalijepiti umjesto prijenosa datoteke.
Mogu li usporediti svoje pismo s određenim poslom?
Da. Zalijepite opis posla u neobavezno polje i dodat ćemo rezultat podudaranja koji pokazuje koje ključne riječi iz oglasa vaše pismo već pokriva, a koje nedostaju.
Koja je idealna duljina motivacijskog pisma?
Većina regrutera očekuje otprilike 250 do 400 riječi — dovoljno da konkretno obrazložite interes za poziciju bez ponavljanja životopisa. Provjera duljine u vašem rezultatu točno pokazuje gdje stojite.
The check is the free part.
Don't just check it — have it written for the job you want. An account drafts a tailored cover letter for any posting, in your own voice, and keeps it ready alongside your CV.