O nama

Prijava ne bi trebala biti najteži dio zapošljavanja.

Gradimo dio traženja posla koji nitko ne voli, a svatko mora proći — da se vaš trud vidi u ishodu.

Zašto ovo postoji

Isti obrazac, iznova i iznova

Trud uložen, tišina zauzvrat

Sposobni ljudi ulažu tjedne u traženje posla i ne čuju ništa natrag. Prijave nestaju. Obećavajuće pozicije vode u ništa. Ljudi prihvaćaju manje nego što vrijede — ne zbog manjka vještina, već zato što ih proces iscrpi prije toga.

Savjet je uvijek 'prijavi se na više'

Pa je pretraga postala igra brojeva. Ali količina ne donosi bolje oglase; donosi iscrpljenost. Pitanje od kojeg smo krenuli bilo je manje od misije: što bi ovo učinilo poštenim umjesto iscrpljujućim?

Skinite pogon s osobe

Čitanje tisuća oglasa, pošteno uspoređivanje s jednim CV-om, prepisivanje za svaki, uvježbavanje razgovora — sve je to posao koji čovjek ne bi trebao raditi ručno. Zato to radimo mi, pokazujemo svoje obrazloženje i svaku odluku ostavljamo vama.

Čega se držimo

Pet stvari koje nećemo zamijeniti

Manje, bolja podudaranja
Tržište nagrađuje opseg. Mi mislimo da kratak popis stvarno relevantnih oglasa nadmašuje beskonačan, i radije ćemo vam pokazati šest nego šesto.
Vidite obrazloženje
Svako podudaranje kaže zašto je dobilo takvu ocjenu, a svaki nedostatak je imenovan. Bez crne kutije, bez ocjene koju morate uzeti na vjeru.
Ljudi nisu ključne riječi
Karijere nisu linearne, a talent se ne svodi na popis za kvačicu. Dizajniramo oko stvarnog iskustva, ne oko onoga što softveru za filtriranje lako čita.
Ništa se ne šalje bez vas
Pripremamo, predlažemo i uvježbavamo. Ne prijavljujemo se umjesto vas iza vaših leđa, i nikad nećemo — gumb za slanje ostaje vaš.
Napredak bez izgaranja
Traženje posla je već dovoljno teško. Alat koji tome dodaje žurbu, nizove i krivnju čini problem gorim, pa naš to ne radi.

Izvan zapošljavanja

Šuma koja raste s nama

Graditi pravednije tržište rada znači i preuzeti odgovornost za svijet u kojem se ono nalazi. Sadimo stabla putem Treedoma, uz podršku lokalnim zajednicama pored klimatske koristi. To je mala obaveza danas, a raste kako rastemo i mi.

Posjeti našu šumu

Radi s nama

Dođite i izgradite ostatak ovoga.

Mali smo tim s više toga za izgraditi nego ljudi koji to grade. Ako ste prepoznali problem opisan gore, voljeli bismo čuti od vas.

Pogledaj slobodna mjesta

Upoznajte ljude koji grade TalentAid

Phillip
Osnivač i izvršni direktor
Phillip je osnovao TalentAid i vodi ga kao CEO. Nekadašnji fizičar u CERN-u i fintech CTO u Chintaiju, TalentAid je pokrenuo kako bi umjetna inteligencija napokon radila za osobu koja traži posao, a ne za regrutera.
LinkedIn
Kristin
Voditeljica operacija
Kristin vodi operativno poslovanje u TalentAidu. Iza sebe ima oko sedam godina rada u području forenzičnih tehnologija i eDiscoveryja u PwC-u Njemačka i KPMG-u Njemačka, na istragama u financijskim uslugama, industriji i tehnologiji, te diplomu matematike na Sveučilištu Goethe u Frankfurtu.
Jolanta
Product Designer
Više od deset godina dizajniram SaaS proizvode: alate za testiranje upotrebljivosti, no-code rješenja, prodajni softver i AI. Prošla sam i snalažljivost seed faze i razmjere velikih tvrtki. TalentAidu sam se pridružila jer gotovo nitko ne gradi alate za osobu koja zapravo traži posao. Većina proizvoda tjera vas da se prijavite na što više oglasa i što brže. Ostali su rađeni za regrutere. Mi idemo u suprotnom smjeru: manje prijava, ali boljih, i uvijek na vašoj strani. Izvan posla: sport i pomalo nerazumno velik broj DIY projekata.
LinkedIn