Din il-gwida tikkonċerna applikazzjonijiet għal impjiegi fir-Renju Unit.

Rekruter jasal għas-CV tiegħek u jaqra l-ewwel paragrafu qabel ma jiddeċiedi jekk il-kumplament jiswiex il-ħin tiegħu. Dak il-paragrafu huwa l-personal statement tiegħek, u l-biċċa l-kbira tan-nies jaħluh fuq aġġettivi. "Ħaddiem iebes, immotivat, team player b'ħiliet ta' komunikazzjoni eċċellenti" ma jgħid lill-qarrej xejn li ma setax ħammin waħdu — u diġà qrah mitt darba dik il-ġimgħa.

Il-personal statement huwa l-uniku parti tal-paġna li titkellem direttament, bil-vuċi tiegħek, dwar għaliex taqbel għal dak ir-rwol. Jekk tittrattah bħala tikketta, huwa spazju mitluf. Jekk tittrattah bħala argument, jaqla' l-bqija tal-qari.

Din il-gwida hija l-verżjoni ffukata ta' sezzjoni waħda mill-gwida usa' tagħna dwar kif tikteb CV. L-għan huwa speċifiku: statement li rekruter tabilħaqq jispiċċa jaqrah, b'eżempji li tista' tadattahom illejla stess.

X'Inhu Personal Statement tas-CV

Personal statement tas-CV huwa l-paragrafu qasir fil-quċċata tal-paġna, eżatt taħt id-dettalji ta' kuntatt tiegħek, li jippreżentak fi tlieta jew erba' linji. Issibuh ukoll imsejjaħ personal profile għal CV, professional summary, jew, f'templates eqdem, career objective. L-ismijiet jinbidlu; il-funzjoni tibqa' l-istess. Jgħid min int professjonalment, jagħti l-aqwa evidenza tiegħek, u jsemmi x'qed tfittex wara.

Mhuwiex bijografija, u mhuwiex cover letter. Il-cover letter targumenta l-każ tiegħek tul diversi paragrafi u tivvjaġġa f'dokument separat. Il-personal statement jikkompressa l-istess intenzjoni fi ftit sekondi qabel ma rekruter jiddeċiedi jekk ikomplix jaqra. Aħseb fih bħala t-trailer, mhux il-film.

Regola waħda tiġi qabel kollox: l-istatement jista' biss iwiegħed dak li l-bqija tas-CV tipprova. Jekk jiddikjara "mexxejt tim ta' tnax-il persuna" u l-ebda rwol hawn taħt ma jurix dan, jinqara bħala eżagerazzjoni, u l-paġna kollha titlef il-kredibbiltà tagħha. Iktbu l-aħħar, meta tkun taf x'turija tabilħaqq is-sezzjoni tal-esperjenza tiegħek.

Il-Formula li Żżomm Kollox Flimkien

Statement b'saħħtu mhuwiex biċċa xogħol ta' kitba eċċezzjonali. Huma tliet fatti f'ordni fissa, bla xejn żejjed. Ikseb l-ordni tajba u l-kliem kważi jirranġaw ruħhom waħedhom.

It-Tliet Partijiet

Kull statement li jaħdem iwieġeb tliet mistoqsijiet, f'din is-sekwenza:

Min int, professjonalment. It-titolu tar-rwol tiegħek u l-iskala tal-esperjenza tiegħek. "Infermier/a rreġistrat/a b'tmien snin f'wards mediċi akuti", mhux "professjonist tal-kura tas-saħħa b'passjoni".
L-aqwa evidenza tiegħek. Riżultat konkret wieħed jew speċjalizzazzjoni li dan l-impjegatur iżomm fi stima. Numru, responsabbiltà, ħila speċifika. Din hija l-linja li tifirdek mill-applikant li jmiss.
X'tixtieq wara. Ir-rwol jew il-pass li qed timmira lejh, idealment tirrifletti t-titolu tar-riklam. Dan jgħid lill-qarrej li l-applikazzjoni hija intenzjonata, mhux mitfugħa bl-addoċċ.

Din hija l-istruttura sħiħa. Il-linja tan-nofs hija dik li għandha l-aktar piż, għalhekk iddedika l-isforz tiegħek hemm. L-ewwel linja vaga tista' tgħaddi; linja tan-nofs vaga tfisser li l-istqarrija ma qalet xejn.

Qabel u wara, l-istess kandidat

Qabel: "Individwu motivat u ħabrieki b'ħiliet ta' komunikazzjoni eċċellenti u passjoni għall-marketing, qed ifittex opportunità ġdida u eċċitanti biex jikber."

Wara: "Marketer diġitali b'ħames snin esperjenza f'B2B SaaS, kabbar mailing list minn 4,000 għal 22,000 abbonat fi tmintax-il xahar. Irid imexxi l-lifecycle marketing għal prodott fi stadju ta' tkabbir."

Il-verżjoni ta' qabel tista' tkun ta' kulħadd. Il-verżjoni ta' wara tappartjeni għal persuna waħda, issemmi riżultat li jista' jitkejjel, u tipponta lejn rwol speċifiku li jmiss.

X'Għandek Taqta' l-Ewwel

Il-biċċa l-kbira tal-istqarrijiet dgħajfa mhumiex neqsin minn xi ħaġa; huma mgħottija taħt kliem fieragħ. Aqta' dawn qabel ma żżid kelma waħda:

Aġġettivi li ma tistax tipprova. Ħabrieki, motivat, passjonat, dinamiku, iffukat fuq ir-riżultati. Kulħadd jista' jiktibhom, għalhekk ma jippruvaw xejn. Ibdel kull wieħed bil-prova li ġġustifikah.
Il-vizzju tal-pronom fil-bidu. "Jien project manager li" jaħli l-ewwel kliem. "Project manager b'" jibda bin-nom li jgħodd.
Ambizzjoni vaga. "Qed infittex rwol ta' sfida f'kumpanija progressiva" tiddeskrivi kull impjieg u ma tikkommetti għal ebda wieħed. Semmi l-pass li tassew trid tagħmel.
Kull ħaġa li s-CV ma jikkonfermax. Jekk l-istqarrija tiddikjara xi ħaġa, xi rwol iktar 'l isfel irid jurih.

It-test huwa sempliċi. Aqra l-istqarrija u staqsi jekk applikant differenti setax kiteb l-istess sentenza eżatt. Jekk iva, għadha mhix tiegħek.

Eżempji Dettaljati għall-Każijiet l-Aktar Diffiċli

Il-formula hija faċli meta jkollok esperjenza rilevanti ċara u bla interruzzjonijiet. Issir aktar diffiċli fit-tliet mumenti li n-nies l-aktar jistaqsu dwarhom: l-ewwel impjieg, bidla ta' direzzjoni, u ritorn wara żmien 'il bogħod. Kull wieħed huwa problema ta' kif tirranġa l-informazzjoni, mhux problema ta' kitba.

L-Ewwel Impjieg, b'Esperjenza Limitata

Mingħajr storja ta' xogħol li tmexxi biha, il-linja tal-evidenza tiddependi fuq l-edukazzjoni, proġetti u xogħol part-time minflok. L-istruttura ma tinbidilx; jinbidel biss il-għajn tal-prova. Ippreżenta kull element bħala prova ta' ħila li r-rwol jeħtieġ, mhux bħala lista ta' dak li għamilt. Il-gwida sħabija tagħna dwar kif tikteb CV mingħajr esperjenza tkopri l-bqija tal-paġna.

Bidla fil-Karriera

Ir-riskju hawn huwa li tinqara bħala xi ħadd b'sfond mhux adattat. Is-soluzzjoni hija li tibda bil-ħila trasferibbli u ssemmi l-bidla b'mod miftuħ, biex il-qarrej jifhem il-pivot minflok ma jibqa' jistaqsi dwaru. Ittratta s-snin fil-qasam il-qadim tiegħek bħala evidenza, mhux bħala xi ħaġa li trid taħbi.

Wara Interruzzjoni mill-Impjieg

Lakuna fl-impjieg tagħha postha fis-sezzjoni tal-esperjenza bħala linja waħda sempliċi, mhux fid-dikjarazzjoni personali. Ix-xogħol tad-dikjarazzjoni hu li tħares 'il quddiem: ibda b'dak li toffri u r-rwol li qed tfittex, u ħalli d-dati jitkellmu waħedhom aktar 'l isfel. Jekk titlob skuża fl-ewwel paragrafu, tixħet l-attenzjoni eżatt fuq dak li tippreferi li l-qarrej jaqbeż.

Tliet dikjarazzjonijiet personali li jaħdmu

L-ewwel impjieg (gradwat)

"Gradwat riċenti fl-ekonomija (2:1, University of Leeds) b'diżertazzjoni tas-sena finali dwar is-swieq tax-xogħol reġjonali u sajf esperjenza fil-bejgħ bl-imnut fejn immaniġġjajt il-flus u l-klijenti. Qed infittex rwol ta' analista ġunju fejn ħiliet b'saħħithom fid-data jiltaqgħu ma' mistoqsijiet kummerċjali reali."

Bidla fil-karriera (minn tagħlim għal L&D)

"Għalliem sekondarju b'seba' snin esperjenza fit-tfassil ta' lezzjonijiet u l-valutazzjoni tal-progress għal klassijiet ta' tletin, issa qed nagħmel il-qabża lejn it-taħriġ u l-iżvilupp korporattiv. B'saħħti fit-trasformazzjoni ta' materjal kumpless fi programmi ta' taħriġ strutturati u li jistgħu jitkejlu. Qed infittex rwol ta' koordinatur tal-L&D."

Wara waqfa (persuna li terġa' lura wara responsabbiltajiet ta' kura)

"Accountant maniġerjali, ikkwalifikat/a mill-CIMA, b'sitt snin fil-finanzi tal-manifattura qabel waqfa ta' sentejn fil-karriera għal responsabbiltajiet ta' kura. Qed nirritorna b'ħiliet aġġornati fis-software u b'CPD refresher komplut. Qed infittex rwol fil-finanzi f'negozju ta' daqs medju."

Għaliex l-Adattament Jagħmel id-Differenza

Id-dikjarazzjoni personali hija s-sezzjoni waħda li għandek terġa' tikteb għal kull applikazzjoni, għax hawn CV ġeneriku jikxef lilu nnifsu. L-esperjenza ta' taħt tista' tibqa' fil-biċċa l-kbira l-istess; id-dikjarazzjoni jrid ikollha x'taqsam ma' dan ir-rwol speċifiku. Irrifletti t-titlu tal-pożizzjoni mir-riklam fejn dan jiddeskrivik b'mod ġenwin, u ibda l-linja tal-evidenza bir-riżultat li dak ir-riklam l-aktar jagħti valur lilu.

Jekk tagħmel dan f'word processor, dan ifisser kopja oħra tal-fajl kull darba, u l-kopji jibdew ma jaqblux ma' xulxin fi żmien ġimgħa. Hawn fejn għodda tajba turi l-valur tagħha. L-ottimizzazzjoni tas-CV ta' TalentAid iżżomm profil prinċipali wieħed u terġa' tikteb id-dikjarazzjoni, u l-bqija tas-CV, għal kull rwol fil-mira u għall-konvenzjonijiet ta' kull pajjiż, filwaqt li tadatta l-ittra ta' akkumpanjament għall-istess pożizzjoni fl-istess pass.

Il-limitu hu l-punt. L-għodda tirranġa u tifformula mill-ġdid dak li hu minnu dwarek; ma tivvintax riżultat li qatt ma wettaqt. Dan il-konfini jipproteġik, għax kull linja f'dikjarazzjoni personali hija stedina għal mistoqsija, u waħda ivvintata taqa' fil-mument li intervistatur jitolbok telabora fuqha.

Mistoqsijiet Frekwenti

Kemm għandha tkun twila d-dikjarazzjoni personali tas-CV?

Tlieta sa' erba' linji, jew madwar 50 sa' 80 kelma. Tinsab fil-quċċata tal-ewwel paġna u tikseb l-attenzjoni tar-rekruter għall-bqija, għalhekk kull kelma trid tagħmel xogħolha. Jekk taqbeż erba' linji, tkun qed tikteb ittra ta' akkumpanjament fil-post il-ħażin. Aqta' l-aġġettivi l-ewwel, imbagħad kull dikjarazzjoni li l-bqija tas-CV ma tagħtix prova tagħha.

X'inhi d-differenza bejn personal statement u personal profile fuq CV?

Xejn sinifikanti. Personal profile għal CV u personal statement huma żewġ ismijiet għall-istess paragrafu qasir fil-quċċata tal-paġna. Xi templates isejħulu wkoll professional summary jew career objective. Ikun xi jkun it-titlu, il-funzjoni hi l-istess: għid min int professjonalment, agħti l-aqwa prova tiegħek, u semmi x'qed tfittex li jmiss.

Għandi nikteb il-personal statement fl-ewwel jew fit-tielet persuna?

It-tnejn jaħdmu, sakemm iżżomm l-istess stil tul id-dikjarazzjoni kollha. Il-biċċa l-kbira tas-CVs tar-Renju Unit ineħħu l-pronom għalkollox, u għalhekk id-dikjarazzjoni tinqara "Payroll administrator b'sitt snin esperjenza" minflok "Jiena payroll administrator". Dan iżommha konċiża u jaqbel mal-istil tal-ewwel persuna implikata użat fil-bullet points ta' taħt. Agħżel vuċi waħda u qatt tibdilha f'nofs id-dikjarazzjoni.

Għandi bżonn personal statement differenti għal kull impjieg?

Iva, u hija l-aktar bidla ta' valur għoli fil-paġna kollha. Id-dikjarazzjoni personali hija fejn CV ġeneriku jinkixef, għax jitkellem dwarek b'mod ġenerali minflok dwar din il-pożizzjoni speċifika. Erġa' ikteb il-labelling tar-rwol fil-bidu u l-intenzjoni tal-għeluq biex jaqblu ma' kull reklam, u ibda bl-evidenza li dak ir-reklam l-aktar jagħti valur lilha. Il-bqija tas-CV tista' tibqa' kważi l-istess.

Konklużjoni: Tliet Fatti, Adattati Kull Darba

Neħħi l-aġġettivi, għid min int, ippruvah b'riżultat wieħed, u semmi x'tixtieq tagħmel wara. Imbagħad erġa' ikteb dawk il-ftit linji għal kull reklam, għax id-dikjarazzjoni hija fejn CV wieħed-għal-kulħadd jiġi espost. Għall-bqija tal-paġna li tiġi taħtha, il-gwida tagħna dwar kif tikteb CV tkopri l-istruttura sħiħa.