It-tfittxija tax-xogħol li taqra kull reklam għalik.

Le. TalentAid qatt ma japplika għal rwol mingħajr l-approvazzjoni ċara tiegħek. L-applikazzjonijiet awtomatiċi fakultattivi ġejjin dalwaqt: ir-regoli tissettjahom int (tip ta' rwol, lokazzjoni, paga minima) u TalentAid japplika fihom biss, dejjem bl-għażla tiegħek. Illum, TalentAid hu mibni għat-tqabbil, għall-analiżi onesta u għat-tħejjija. Fuq kull applikazzjoni, min jiddeċiedi tibqa' int.

Iva, dan hu eżatt dak li nbena għalih. Għidilna bi kliem sempliċi fejn trid tasal. Aħna nfittxu bis-sens, mhux bil-kliem ewlieni biss, għalhekk joħorġu wkoll rwoli li fihom tkun tajjeb ħafna imma li t-titlu eżatt tagħhom qatt ma kellek. Kull tqabbil jiġi b'analiżi miktuba ta' dak li tilħaq u ta' fejn hemm nuqqas, biex tara għaliex jaqbel qabel tiddeċiedi jekk ta' min tkompli.

Niġbru rwoli attivi minn kull bord ewlieni tax-xogħol u minn kull paġna tal-karrieri tal-kumpaniji f'post wieħed, biex tfittex darba minflok tiċċekkja għaxar siti. Qabel ma rwol jasal għandek, nifilltraw ix-xogħlijiet fantażma (pożizzjonijiet li mtlew jew ingħalqu bil-kwiet xhur ilu) u ngħaqqdu d-duplikati, biex kull rwol reali u miftuħ tarah eżatt darba.

Il-biċċa l-kbira tal-għodod jew jittraċċaw l-applikazzjonijiet jew jibagħtuhom bil-massa. TalentAid jaqra. Kull tqabbil jiġi b'analiżi onesta tar-reklam ħdejn is-CV: dak li tilħaq, dak li kliem aħjar isewwi, u dak li hu nuqqas reali. Żid tfittxija tas-suq bi kliemek u prattika ta' intervisti mibnija għal dak ir-rwol eżatt, u jkollok ix-xogħol ta' skoperta u tħejjija li l-oħrajn jassumu li qed tagħmel band'oħra.

TalentAid hu konformi mal-GDPR mill-bidu u d-data tinżamm fl-UE, għalhekk il-privatezza tiġi l-ewwel, ikun fejn ikun tgħix. Tista' tesporta kollox jew tħassar il-kont f'kull ħin. Ma nbigħux data lir-reklutaturi jew lil terzi persuni.

Ibda b'xejn. Il-pjan bla ħlas jinkludi t-tqabbiliet ta' kuljum, numru limitat ta' tfittxijiet fis-suq kuljum, u biżżejjed kitbiet mill-ġdid tas-CV biex tipprova ċ-ċiklu kollu. Il-pjanijiet imħallsa jżidu tfittxijiet bla limitu, analiżi aktar fil-fond fuq kull tqabbil, u prattika ta' intervisti bla limitu (l-applikazzjonijiet awtomatiċi fakultattivi ġejjin dalwaqt). It-taqsima sħiħa tinsab fil-paġna /pricing.

Agħżel lil min trid tiffaċċja: hemm tmien stili ta' intervistatur, minn wieħed ta' sapport sa wieħed tassew iebes. Il-mistoqsijiet jitfasslu għar-rwol, is-segwiti jirreaġixxu għal dak li tgħid, u fl-aħħar jasal feedback miktub, mhux punteġġ. Sessjoni tieħu 10 sa 30 minuta, skont it-tul li tagħżel.

Iva. Is-CV hu l-punt tat-tluq: isir is-CV prinċipali tiegħek, dak li nqabblu ma' kull deskrizzjoni ta' xogħol, linja b'linja. Tista' tibdel jew tissuperja kollox, u meta jkun hemm kunflitt, id-direzzjoni li tikteb tirbaħ fuq l-istorja tas-CV, biex min qed jibdel il-karriera ma jinżammx lura minn dak li diġà hemm miktub.

TalentAid xorta jservi. Ħares lejn it-tqabbiliet ta' kuljum, agħmel intervisti ta' prova, u żid rwoli interessanti fil-lista qasira mingħajr ma tapplika. Ħafna jużawh biex jaraw x'hemm tassew fis-suq fil-livell tagħhom qabel jiddeċiedu li jaqilbu.

Kull xogħol jiġi kklassifikat mal-profil tiegħek, minn tqabbil eċċellenti sa ċans żgħir, u l-klassifika tfisser l-istess ħaġa kullimkien: fit-tqabbiliet ta' kuljum u fit-tfittxija tas-suq. Iftaħ tqabbil biex taqra r-raġunament ta' warajh, rekwiżit b'rekwiżit. Jekk ma nkunux nistgħu niċċekkjaw xi ħaġa, ngħidulek, mhux nobsru.