Kif taħdem

Ħames passi. L-aħħar wieħed tagħmlu int.

Kollox bejn id-deċiżjoni li tibda tfittex u d-dħul għall-intervista, bl-ordni li verament isseħħ — u linja onesta dwar fejn tieqaf il-parti tagħna.

Mill-bidu sal-offerta

X'jiġri, bl-ordni

Oħloq il-profil tiegħek
Itella' s-CV tiegħek u għid x'qed tfittex: rwoli, postijiet, paga, kif tixtieq taħdem. Dak il-profil hu li miegħu titqabbel kull pożizzjoni, linja b'linja.
Ikseb tqabbil kull filgħodu
Sett ġdid ta' postijiet, vvalutati matul il-lejl skont il-profil tiegħek. Agħżel dak li jaqbel, aqbeż dak li ma jaqbilx, u fittex is-suq kollu bi kliemek stess meta trid tħares b'mod usa'.
Aqra l-analiżi onesta
Iftaħ tqabbil u ara l-avviż f'inqas minn minuta: il-paga, il-mod tax-xogħol, il-kuntratt, il-lingwa — b'nota ċara meta l-persuna li tħaddem tħalli xi ħaġa barra. Imbagħad ara kif taqbel skont ir-rwol, il-ħiliet, l-esperjenza, l-edukazzjoni, il-post u l-paga, bil-ħiliet li għandek u dawk li qed jonqsuk.
Sewwi dak li jista' jissewwa
Fejn in-nuqqas ikun biss fil-kliem, is-CV tiegħek jinkiteb mill-ġdid għal dak l-avviż u inti tapprova kull linja qabel ma tiġi ssalvata. Żid ittra ta' akkumpanjament ibbażata fuq l-avviż innifsu, imbagħad ipprattika d-domandi li dan ir-rwol jibda bihom.
Int tibgħatha
Xejn ma joħroġ minn idejk mingħajrek. Int tagħżel x'tagħżel, fejn tapplika u meta.

X'ma nagħmlux

Ma napplikawx f'ismek: L-ebda sottomissjoni awtomatika, l-ebda bgħit bil-massa. Kollox jiġi ppreparat; il-buttuna tagħfasha int.
Ma nivvintawx esperjenza: Il-kitba mill-ġdid tbiddel l-enfasi, l-ordni u l-kliem. Qatt ma żżid xogħol, ħila jew numru li ma kellekx.
Ma nżommux it-test b'xejn tiegħek: CV li jgħaddi mit-test ATS b'xejn jinqara, jiġi vvalutat u mormi. Ma hemm l-ebda kont li miegħu jista' jiġi marbut.

It-test ATS ma jeħtieġ la kont u lanqas karta. Jekk dak li jgħidlek ikun utli, il-bqija qed jistenniek.