Rólunk
A jelentkezés nem lehetne a felvétel legnehezebb része.
Mi építjük az álláskeresésnek azt a részét, amit senki sem élvez, de mindenkinek végig kell csinálnia — hogy a beletett munkád meglátszódjon az eredményen.
Miért létezik ez
Ugyanaz a minta, újra és újra
Belefektetett energia, néma visszhang
Tehetséges emberek heteket töltenek kereséssel, és semmi választ nem kapnak. Jelentkezések tűnnek el nyomtalanul. Ígéretes pozíciók vezetnek sehová. Emberek fogadnak el kevesebbet, mint amit megérdemelnek — nem a tudásuk hiánya miatt, hanem mert a folyamat előbb kifárasztja őket.
A tanács mindig az, hogy 'jelentkezz többre'
Így a keresésből számjáték lett. Csakhogy a mennyiség nem jobb hirdetéseket hoz, hanem kimerültséget. A kérdés, amiből kiindultunk, kisebb volt egy küldetésnyilatkozatnál: mitől lenne ez igazságos a kimerítő helyett?
Vedd le a gépezetet az ember válláról
Több ezer hirdetés elolvasása, őszinte összevetésük egyetlen CV-vel, átírás mindegyikhez, az interjú gyakorlása — mindez olyan munka, amit senkinek nem kéne kézzel elvégeznie. Ezért ezt mi tesszük meg, megmutatjuk a gondolatmenetünket, és minden döntést nálad hagyunk.
Amihez ragaszkodunk
Öt dolog, amit nem adunk fel
Kevesebb, de jobb találat
A piac a mennyiséget jutalmazza. Mi úgy gondoljuk, egy rövid, valóban releváns lista többet ér egy végtelennél, és inkább hatot mutatunk neked hatszáz helyett.
Látod az indoklást
Minden találat elmondja, miért kapta azt a pontszámot, és minden hiányosságot megnevezünk. Nincs fekete doboz, nincs olyan pontszám, amit csak hitből kellene elfogadnod.
Az emberek nem kulcsszavak
A karrierek nem lineárisak, és a tehetség nem redukálható egy pipálandó listára. A valódi tapasztalat köré tervezünk, nem aszerint, amit egy szűrőszoftver könnyen beolvas.
Semmi nem megy el nélküled
Előkészítünk, javaslunk és gyakoroltatunk. Nem jelentkezünk helyetted a hátad mögött, és soha nem is fogunk — a küldés gombja a tiéd marad.
Haladás kiégés nélkül
A munkakeresés önmagában is elég nehéz. Egy eszköz, ami ehhez sürgetést, sorozatokat és bűntudatot ad hozzá, csak rontja a helyzetet, ezért a miénk nem teszi ezt.
Túl a felvételen
Egy erdő, ami velünk együtt nő
Egy igazságosabb munkaerőpiac építése azt is jelenti, hogy felelősséget vállalunk azért a világért, amiben ez létezik. Fákat ültetünk a Treedomon keresztül, a klímahatás mellett helyi közösségeket is támogatva. Ma ez egy kicsi elköteleződés, és velünk együtt nő.
Nézd meg az erdőnketDolgozz velünk
Gyere, és építsd velünk a többit.
Kis csapat vagyunk, akiknek több az építendő dolguk, mint ahány ember építi. Ha a fent leírt problémát te is átélted, szívesen hallanánk rólad.
Nyitott pozíciókIsmerje meg a TalentAidet felépítő embereket
Phillip
Alapító és vezérigazgató
Phillip a TalentAid alapítója és CEO-ja. Korábban a CERN fizikusaként, majd a Chintai fintech CTO-jaként dolgozott. A TalentAidet azért indította el, hogy az MI végre az álláskereső, és ne a toborzó oldalán álljon.
Kristin
Operations Officer
Kristin a TalentAid működéséért felel. Mintegy hét év forensic technology és eDiscovery tapasztalatot hozott magával a PwC Germanytől és a KPMG Germanytől, ahol pénzügyi, ipari és tech szektorbeli vizsgálatokon dolgozott. Matematikusi diplomáját a Goethe University Frankfurton szerezte.
Jolanta
Product Designer
Több mint egy évtizede tervezek SaaS-termékeket: használhatósági tesztelő eszközöket, no-code megoldásokat, értékesítési szoftvereket és AI-t. Dolgoztam seed-fázisú csapatok nyüzsgésében és nagyvállalati léptékben is. Azért csatlakoztam a TalentAidhez, mert szinte senki nem épít eszközt annak, aki ténylegesen állást keres. A legtöbb termék arra hajt, hogy minél több helyre, minél gyorsabban jelentkezz. A többit pedig a toborzóknak készítik. Mi az ellenkező irányba indulunk: kevesebb, de jobb jelentkezés – a te oldaladon. Munkaidőn kívül: sport és gyanúsan sok barkácsprojekt.
Derítsd ki, igazunk van-e a CV-deddel kapcsolatban.
Az ATS teszt ingyenes, fiók nélkül jár, és ugyanazt az őszinte visszajelzést adja, amire minden más itt épül.