Azért vagyunk itt, hogy az álláskeresés ismét méltányos legyen
A mi történetünk
Ugyanazt a mintát láttuk újra és újra.
Tehetséges emberek, akik óriási erőfeszítést tesznek az álláskeresésbe — és nagyon keveset kapnak cserébe. Csendbe vesző jelentkezések. Ígéretesnek látszó, de sehova sem vezető pozíciók. Emberek, akik kevesebbel elégszenek meg, nem mert hiányoznak a képességeik, hanem mert a folyamat elromlott. Mi ezen változtatunk.
Az erőfeszítés ritkán egyezik az eredménnyel.
Az álláskeresés számjátékká vált: többet jelent, jobban próbálja, remélje, hogy valami megragad. De több jelentkezés nem jelent jobb lehetőségeket — általában több kimerültséget jelent. Ezért feltettünk egy egyszerű kérdést: Mi lenne, ha az álláskeresés méltányosnak tűnne, nem kimerítőnek?
A TalentAid ebből a pillanatból született.
Átlátható mesterséges intelligenciát és emberközpontú tervezést alkalmazunk a fókusz mennyiségről jelentésre való áthelyezéséhez — segítve az embereket abban, hogy valóban nekik megfelelő pozíciókat találjanak, oda, ahol szeretnének eljutni. Mert az álláskeresésnek nem kellene második munkának éreznie magát.
Amiben hiszünk
Méltányosság a mennyiség felett
A munkaerőpiac a skálát jutalmazza, nem az embereket. Hisszük, hogy kevesebb, de relevánsabb lehetőség jobb eredményekhez vezet, mint a végtelen jelentkezések.
Az átláthatóság bizalmat épít
Megérdemli tudni, miért jó egyezés egy pozíció — vagy miért nem az. Ezért kerüljük a fekete dobozos döntéseket, és elmagyarázzuk, hogyan születnek az egyezések.
Az emberek nem kulcsszavak
A karrierek nem lineárisak, és a tehetség nem redukálható ellenőrző listákra. Valódi tapasztalatra tervezzük — nem csak arra, amit egy ATS el tud olvasni.
Ön marad az irányítás
Támogatunk és irányítunk — de minden döntés az Öné. Nincs automatikus jelentkezés a háta mögött. Nincs nyomás, hogy mindenhova jelentkezzen.
Előrelépés kiégés nélkül
Az álláskeresés már így is elég nehéz. Hisszük, hogy az eszközöknek csökkenteniük kell a stresszt, nem növelniük.
Elkötelezettségünk a toborzáson túl
Egy jobb munkaerőpiac felépítése azt is jelenti, hogy felelősséget vállalunk a világ iránt, amelyben élünk. Ezért a TalentAid a Treedom kezdeményezésen keresztül támogatja az erdősítést, olyan fák ültetésével, amelyek a helyi közösségeket támogatják és hosszú távú környezeti hatáshoz járulnak hozzá. Ez kis lépés — de egy, amelyre elkötelezettük magunkat. Ahogy a TalentAid növekszik, úgy nő az értelmes klímacselekvéshez való hozzájárulásunk is.
Fedezze fel növekvő erdőnket
