Az önéletrajzod elmondja, hol jártál.
Találjuk meg, merre tartasz.
Ismerd meg az MI-alapú álláskereső platformot, amely átkutatja az összes nagy állásportált, az alapján párosít szerepkörökkel, hogy merre tartasz, és felkészít az interjúra — még mielőtt jelentkeznél.
Megbízik benne álláskereső világszerte — akik pályát váltanak, feljebb lépnek vagy talpra állnak egy elbocsátás után.
Kevesebb keresés.
Több interjú.
18M+
élő szerepkör az állásforrásainkban, naponta frissítve
5 perc
az állás párosításától az interjúra való felkészülésig
3
interjú 3 hónap alatt — vagy visszakapod a pénzed*
*A garancia az Accelerator programban részt vevő tagokra vonatkozik, akik havonta legalább 20 állásra jelentkeznek, és használják önéletrajz- és motivációslevél-testreszabó eszközeinket.
Keress egyszer, ne mindenhol
Minden nagy állásportál egy helyen — nem tíz nyitott lapon.
Minden szerepkör valódi és még nyitott
Nincsenek hónapokkal ezelőtt betöltött állások, és nem látod ugyanazt kétszer.
Te irányítasz
Minden jelentkezés a te döntésed — soha nem jelentkezünk a jóváhagyásod nélkül.
Három lépés. Aztán te döntesz.
A TalentAidnak két dolgot kell tudnia, mielőtt segíthet: az önéletrajzodat és azt, hogy merre tartasz. A többi ebből következik.
Töltsd fel az önéletrajzod
01PDF vagy DOCX. Kinyerjük a készségeidet, beosztásaidat és előtörténetedet — soha nem osztjuk meg munkáltatókkal a jóváhagyásod nélkül.
Mondd el, merre tartasz
02Egyszerű nyelven. „Termékmenedzser, Berlin, távmunka, 120 000 €+.” Vagy „marketingről termékre váltok.” A szándékod felülírja az önéletrajzod előtörténetét.
Döntsd el, mire pályázol
03Minden találat pontozással és kész felkészüléssel érkezik. Te választod ki, mely szerepkörökre jelentkezel. Nélküled semmi nem megy ki.
Három perc a regisztrációtól az első találatokig
Kezdd el ingyen — bankkártya nélkülArra építve, amerre tartasz, nem arra, amilyen címed volt
01. pillér
Keress irány szerint, ne előtörténet szerint
Írd be egyszerű nyelven, mit szeretnél a következő lépésben. Minden nagy állásportált átkutatunk ezért az irányért — nem a munkahelytörténeted alapján —, és csak a valódi, még nyitott és figyelmedre méltó szerepköröket hozzuk vissza. A szűrők szerkeszthető címkékként jelennek meg.
Felismerve a bemenetedből
24 találat →02. pillér
Lásd pontosan, miért illik hozzád minden szerepkör
Beosztás, készségek, szenioritás, fizetés — pontozva, láthatóan, szerkeszthetően. Nincs fekete doboz. Nincs rejtélyes pontszám. Nincs „mert az MI így mondta.”
Senior Termékmenedzser
Zalando · Berlin · €100–130k
Miért illik ez hozzád
03. pillér
Interjúfelkészülés abban a pillanatban, amikor találatot kapsz
7 kérdés, amelyet az adott cég ténylegesen feltesz, élő STAR-visszajelzéssel. Az álláshirdetésből generálva — nincs lapváltás, nincs általános tanács.
Interjúfelkészülés
Senior PM · Zalando
Mutasd be egy termékbevezetést, amelyet te vezettél
MegválaszolvaHogyan rangsorolsz a csapatok között
MegválaszolvaMesélj egy esetről, amikor nemet mondtál
Hallgatom…Hová szeretnéd, hogy ez a szerepkör elvigyen?
KövetkezikSTAR-pontozás · 7-ből 3
Minden, amire szükséged van a keresés lebonyolításához
A fenti három pillér teszi a TalentAidet mássá. Az alábbi eszközök teszik teljessé — hogy ne kelljen hét terméket összefércelned.
Testreszabás · Senior PM @ Zalando
ATS-tisztaWebalkalmazásokon és belső eszközökön dolgoztam
Bevezettem termékvezérelt növekedési kísérleteket amelyek 24%-os aktivációnövekedést eredményeztek 12 kohorszon át.
Kulcsszavak egyeztetve · hangnem megőrizve · jóváhagyásra kész
Önéletrajz-testreszabás
Egy önéletrajz, minden szerepkörhöz a saját hangodon átírva — és úgy formázva, hogy a toborzók által használt szűrőszoftver valóban beolvassa. Minden sort te hagysz jóvá, mielőtt elmentésre kerül.
Motivációs levél · Zalando
Kedves Toborzó Csapat!
A Senior Termékmenedzser szerepkörrel kapcsolatban írok. A platformszemlélet felé tett legutóbbi elmozdulásuk azért keltette fel a figyelmemet, mert…
142 szó · 1 perc olvasás
Szerkesztés →Motivációs levelek
A tényleges álláshirdetésből és a profilodból megfogalmazva — nem sablonból. Szerkeszd, mielőtt elküldöd; semmi nem hagyja el a kezedet automatikusan.
Ezen a héten · 4 aktív
Senior PM
Zalando
Group PM
Klarna
Senior PM
N26
Jelentkezéskövető
Minden jelentkezés egy helyen. Státusz, dátumok, jegyzetek, utánkövetési emlékeztetők, amelyek valóban működnek.
Automatikus jelentkezési szabályok
ElőnézetAutomatikus jelentkezések (hamarosan)
Add át a nyilvánvaló találatokat. Te állítod be a szabályokat — szerepkör, helyszín, fizetési alsó határ —, és a TalentAid ezeken belül jelentkezik. Mindig opcionális, soha nem a jóváhagyásod nélkül.
Miért létezünk
A találomra szórás nem álláskeresési stratégia.
200 jelentkezés. 5 visszajelzés. MI-eszközök, amelyek azt ígérik, hogy kezelik a mennyiséget — aztán azt kérik, várj passzívan és tehetetlenül. Ez nem eszköz. Ez a karriered kiszervezése.
A TalentAidet arra a lépésre építettük, amelyet valóban megteszel. Te mondod el, merre tartasz, látod, miért illik hozzád minden találat, és felkészülten lépsz be minden interjúra. Nincs robotpilóta. Nincs fekete dobozos pontozás. Nincsenek jelentkezések, amelyeket nem te választottál. Csak egy élesebb eszköz egy tudatos kereséshez.
Hat interjú nyolc hét alatt.
Így néz ki egy tudatos keresés.

Kilenc év a marketingben, és minden termékes szerepkörnél már a beosztás alapján kiszűrtek. A TalentAid arra keresett, amerre tartottam — nem arra, ahol jártam. Hat interjú nyolc hét alatt.
Sara M.
Termékmenedzser · München
“A beosztásom senior volt, de két éve már staff-szintű munkát végeztem. A TalentAid végre felszínre hozta azokat a staff-szerepköröket, amelyek nem szűrtek ki — három ajánlat két hónap alatt.”
“Az elbocsátás kifújta belőlem a szuszt. Nem tudtam szembenézni 300 jelentkezés kilövésével. Egy fókuszált keresés és valódi felkészülés négy ajánlatot hozott hat hét alatt.”
A kérdések, amelyeket az emberek valóban feltesznek
A TalentAid is csak egy újabb automatikus jelentkezési eszköz?
Nem. A TalentAid soha nem jelentkezik szerepkörre az kifejezett jóváhagyásod nélkül. Az opcionális automatikus jelentkezések hamarosan érkeznek — te állítod be a szabályokat (szerepkörtípus, helyszín, fizetési alsó határ), és a TalentAid ezeken belül jelentkezik, mindig opcionálisan. Ma a TalentAid a keresésre, a párosításra és a felkészülésre épül — minden jelentkezésnél te maradsz a döntéshozó.
Tényleg működik a párosítás pályamódosításnál?
Igen — pontosan erre épül a TalentAid. Mondd el egyszerű nyelven a célirányodat. Szemantikusan keresünk (jelentés szerint, nem csak kulcsszavak alapján), így azok a szerepkörök is felszínre kerülnek, amelyekben kiváló lennél, de pontosan azt a beosztást még nem töltötted be. Minden találat pontozott elemzéssel érkezik — látod, miért illik hozzád, mielőtt eldöntenéd, hogy érdemes-e foglalkozni vele.
Honnan származnak az állások?
Élő szerepköröket gyűjtünk be minden nagy állásportálról és céges karrieroldalról egy helyre — így egyszer keresel ahelyett, hogy tíz oldalt ellenőriznél. Mielőtt egy szerepkör eljutna hozzád, kiszűrjük a kísértetállásokat (hónapokkal ezelőtt betöltött vagy csendben lezárt pozíciókat), és összevonjuk a duplikátumokat, így minden valódi, nyitott szerepkört pontosan egyszer látsz.
Miben különbözik ez a többi MI-alapú álláseszköztől?
A legtöbb vagy a követésre összpontosít (hasznos, de nem talál jobb találatokat), vagy az automatikus jelentkezésre (mennyiség az illeszkedés helyett). A TalentAid a keresésre és a párosításra épül — irány, nem előtörténet szerint —, plusz szerepkör-specifikus interjúfelkészülésre abban a pillanatban, amikor találatot kapsz. Mi végezzük el a felfedezés és felkészülés munkáját, amelyet a többiek feltételeznek, hogy valahol máshol elvégzel.
Mi történik az adataimmal?
A TalentAid alapból GDPR-megfelelő, és az adataidat az EU-ban tároljuk — adatvédelem-központúan, függetlenül attól, hol élsz. Bármikor exportálhatsz mindent, vagy törölheted a fiókodat. Nem adunk el adatokat toborzóknak vagy harmadik feleknek.
Mennyibe kerül?
Ingyenes a kezdéshez. Az Explorer csomag 3 önéletrajz-testreszabást, 3 motivációs levelet és alapszintű párosítást tartalmaz — elég ahhoz, hogy bemutassa a keresési és felkészülési ciklust. A fizetős csomagok több testreszabott jelentkezést, mélyebb párosítást és korlátlan interjúfelkészülési munkamenetet adnak (az opcionális automatikus jelentkezések hamarosan érkeznek). Részletes bontás a /pricing oldalon.
Hogyan működik az interjúfelkészülés?
Amikor találatot kapsz egy szerepkörre, a TalentAid felkészülési munkamenetet generál a tényleges álláshirdetésből — 7 kérdést, amelyet az adott cég valószínűleg feltesz, élő STAR-formátumú visszajelzéssel, miközben gyakorolsz. A céghez, a szerepkörhöz és a szenioritási szinthez igazítva. Nincs lapváltás, nincs általános interjúfelkészülési tanács.
Fel kell töltenem a valódi önéletrajzomat?
Igen — az önéletrajzod a párosítás és testreszabás kiindulópontja. Bármit átírhatsz vagy felülírhatsz. A beírt szándékod ütközés esetén mindig győz az önéletrajzoddal szemben, így a pályamódosítókat nem hátráltatja az, amit az önéletrajzuk már elmond a múltjukról.
Mi van, ha nem keresek aktívan állást?
A TalentAid akkor is működik. Böngészd a találatokat, futtass felkészülési munkameneteket, és kövess érdekes szerepköröket jelentkezés nélkül. Sok felhasználó arra használja, hogy felmérje, mi van valójában a piacon a saját szintjén, mielőtt döntene a lépésről.
Az önéletrajzod elmondja, hol jártál.
Találjuk meg, merre tartasz.
Keress irány szerint. Lásd, miért illik hozzád minden szerepkör. Készülj fel a pontos interjúra.
Három perc az első találatokig · Az adataid a tiéid maradnak · Bármikor lemondható

