STAR-metoden

Definition

STAR-metoden er en ramme til at besvare interviewspørgsmål ved at beskrive en Situation, den Opgave (Task) du stod over for, den Handling (Action) du foretog, og det Resultat (Result) du opnåede. Den holder kompetencebaserede svar strukturerede og kortfattede og sikrer, at du slutter af med målbar effekt. Interviewere foretrækker STAR-svar, fordi de afslører ikke bare, hvad du gjorde, men også hvordan du tænker, og hvilken forskel du gjorde.

Usage Example

Da han blev spurgt om at håndtere konflikt, brugte han STAR-metoden til at gennemgå situationen, sine handlinger og det løste udfald.