Gratis · ingen konto
Se dit CV, som softwaren gør.
De fleste arbejdsgivere kører ansøgninger gennem ansøgersoftware, før et menneske læser dem. Læg dit ind nedenfor, og find ud af, hvad softwaren gør ud af det — scoren, de afsnit den vurderer svage, og de ord den ledte efter og ikke fandt.
or drop it here · PDF, DOCX, TXT · up to 5 MB
Dit CV analyseres og slettes derefter. Vi gemmer det aldrig.
Dette websted er beskyttet af reCAPTCHA, og Googles privatlivspolitik og servicevilkår gælder.
Intet gemmes. Tre tjek om dagen uden en konto.
Hvad der sker
Ét minut, tre svar
Giv det dit CV
Upload filen, eller indsæt teksten. Ingen konto, ingen e-mail, intet kort. Tilføj også jobopslaget, så vurderer det matchet mod det opslag også.
Det læser det, som softwaren gør
Afsnit for afsnit, på den måde et ansøgersystem fortolker et dokument — ikke på den måde et menneske skimmer et.
Du får noget, du kan handle på
En score med begrundelsen bag, hvert afsnit markeret til stede, svagt eller manglende, de nøgleord det forventede, og konkrete forbedringsforslag.
Hvorfor det betyder noget
Den første læsning er ikke et menneske
Et ansøgersystem gemmer og filtrerer ansøgninger, før nogen åbner dem. Det skal finde dine kontaktoplysninger, dine stillinger, dine datoer og dine kompetencer på steder, det genkender. Når det ikke kan, kan et stærkt CV blive sorteret fra af en maskine, der aldrig forstod det — og ingen skriver til dig for at fortælle, at det er det, der skete.
- Det læser struktur, ikke layout
- Spalter, tekst inde i billeder, sidehoveder og usædvanlige afsnitsnavne er dér, hvor et godt CV oftest bliver ulæseligt.
- Det matcher ord, ikke betydning
- Et opslag der efterspørger en kompetence, du har, men beskrevet med andre ord, kan score som et hul. At vide hvilke ord der mangler, er halvdelen af løsningen.
- Det forventer de sædvanlige afsnit
- Kontaktoplysninger, et resumé, erfaring, uddannelse, kompetencer. Et manglende eller forkert navngivet afsnit koster dig, før et menneske overhovedet er involveret.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er et ATS, og hvorfor betyder det noget?
Et rekrutteringssystem (ATS) er software, som mange virksomheder bruger til at gemme og filtrere CV'er, før et menneske overhovedet ser dem. Hvis vigtige afsnit er svære for systemet at læse, kan et stærkt CV blive sorteret automatisk fra. Dette tjek viser dig præcis, hvor det kan ske.
Er dette tjek virkelig gratis, og skal jeg have en konto?
Ja. Du kan tjekke op til 3 CV'er om dagen uden at oprette en konto eller indtaste betalingsoplysninger. Opret en gratis TalentAid-konto for ubegrænsede tjek og automatiske rettelser.
Bliver mit CV gemt eller delt med nogen?
Nej. Dit CV behandles kun i hukommelsen for at give dig et resultat og bliver aldrig gemt i en database, logget eller delt med nogen. Når du har set dit resultat, er der intet af dit CV tilbage på vores servere.
Hvilke filformater kan jeg uploade?
PDF-, DOCX-, TXT-, RTF-, TEX-, MD-, ODT- og PAGES-filer op til 5 MB. Du kan også indsætte teksten fra dit CV i stedet for at uploade en fil.
Kan jeg sammenligne mit CV med et bestemt job?
Ja. Indsæt jobbeskrivelsen i det valgfrie felt, så tilføjer vi en matchscore, der viser, hvilke nøgleord fra opslaget dit CV allerede dækker, og hvilke der mangler.
Hvor præcis er scoren?
Scoren afspejler almindelige mønstre, der gør CV'er sværere at læse for rekrutteringssystemer og rekrutterere: manglende afsnit, svag formatering og manglende nøgleord. Det er et stærkt signal, ikke en garanti for et bestemt resultat i én bestemt arbejdsgivers system.
Tjekket er den gratis del.
Hvis resultatet er brugbart, omskriver en konto CV'et mod et bestemt opslag, finder stillinger der er værd at søge, og øver samtalen.