Denne guide handler om at søge job i Storbritannien.

Du har skrevet alt, du nogensinde har lavet, og nu fylder dit CV tre sider. Eller det modsatte: du er lige startet, har én side, og det føles tyndt sammenlignet med alle de råd om at "sælge dig selv". Begge bekymringer bunder i det samme spørgsmål.

Hvor langt skal et CV være? I Storbritannien er det korte svar to sider – men det ærlige svar er, at længden følger din erfaring, ikke en regel hængt op på væggen. Sidetallet er et symptom på, hvor godt du har redigeret, ikke et mål i sig selv.

Denne guide gennemgår normen, de undtagelser der retfærdiggør at bryde den, og hvordan du skærer dit CV ned uden at smide de dele væk, der skaffer dig samtaler. Vil du have den fulde struktur først, gennemgår vores guide til hvordan man skriver et CV hvert afsnit i rækkefølge.

To-sides-reglen, og hvor den stammer fra

To sider er den bredt accepterede norm for et britisk CV, og det er et fornuftigt udgangspunkt for næsten alle med et par års erhvervserfaring. Det giver dig plads nok til at dokumentere din erfaring med konkrete resultater, og det er kort nok til, at en rekrutterer kan overskue det uden at lede.

Begrundelsen er praktisk, ikke vilkårlig. En rekrutterer scanner hvert CV hurtigt, før der tages stilling til, om det fortjener en grundig gennemlæsning – så dokumentet skal overbevise hurtigt. To sider tvinger en nyttig disciplin igennem: alt på siden skal kunne forsvare sin plads. I det øjeblik du giver dig selv en tredje side, sænkes barren for, hvad der er relevant, stille og roligt – og svagt indhold sniger sig ind igen.

Betragt to sider som et praktisk loft frem for et mål, der skal fyldes ud. Et stramt CV på halvanden side, der beviser, at du passer til rollen, slår et oppustet to-siders CV hver gang. Sidetallet er et resultat af én beslutning: behold det, der beviser, at du passer til jobbet – skær resten væk.

Hvor langt skal dit CV være på dit stadie

Den rigtige længde er den, din erfaring berettiger. Samme person har brug for et andet sidetal i starten af karrieren end ti år inde, så tilpas dokumentet til, hvor du faktisk er – ikke til et tal, du har læst et sted.

Hvornår én side er rigtigt

Én side er korrekt til et første job, som nyuddannet eller med et til to års erfaring. Med en eller to stillinger og en uddannelse at føre an med ville en anden side kun være fyld – og fyld virker, som om du er løbet tør for indhold. Før med din uddannelse, og præsentér derefter projekter, deltidsarbejde og frivilligt arbejde som dokumentation for de kompetencer, rollen kræver.

Fejlen her er at behandle én side som en permanent regel. Det er rigtigt, så længe din erfaring reelt kan være der – men i det øjeblik du har flere stillinger, der er værd at beskrive, begynder det at koste dig resultater, der burde fremgå.

Hvornår to sider er rigtigt

For de fleste mennesker er svaret to sider – langt størstedelen af tiden. Når du har en håndfuld stillinger bag dig, et par målbare resultater i hver og en kompetencesektion, der matcher jobopslaget, er to sider, hvad der skal til for at præsentere din sag ordentligt. Læg det stærkeste, nyeste og mest relevante stof på side ét, hvor læserens blik lander først, og lad ældre stillinger aftage på side to.

Hvis du lige akkurat rammer over to sider, er det et tilpasningsproblem – ikke et layoutproblem. Løsningen er næsten altid at skære det mindst relevante indhold væk, ikke at krympe skrifttypen eller margenerne for at vinde et par linjer.

Hvornår tre sider er acceptabelt

Nogle CV'er fylder berettiget mere, og at tvinge dem ned ville skjule præcis det, der bliver vurderet. Akademiske CV'er lister publikationer, undervisning og bevillinger. Medicinske og kliniske CV'er indeholder autorisationer, rotationer og procedurelogger. Seniorteknikere og freelance-konsulenter kan have brug for en projekt- eller kontrakthistorik, der reelt ikke kan komprimeres.

Uden for de tilfælde er en tredje side som regel et tegn på, at de første to ikke er redigeret hårdt nok. Vær ærlig over for dig selv om, hvilken kategori du falder i. Hvis den ekstra side er publikationer og autorisationer, så behold den. Hvis det er en lang liste af opgaver fra et job, du forlod for otte år siden, så skær den væk.

Hvilket indhold du bør skære, når dit CV er for langt

Når et CV er for langt, er instinktet at gribe til formateringen: mindre skrifttype, smallere margener, tættere linjeafstand. Det giver dig en linje eller to og gør siden sværere at læse – den værst tænkelige byttehandel. Skær i stedet efter relevans, så løser længden sig selv.

Hvad du bør trimme først – i rækkefølge

Start med alt, der er ældre end ca. ti år, og reducer det til én enkelt linje – eller fjern det helt, medmindre det er direkte relevant. Slet derefter opgavebeskrivelser, der gentager sig på tværs af flere stillinger; behold resultaterne, og drop gentagelsen af stillingsbetegnelsen. Fjern herefter linjen "Referencer udleveres på forespørgsel" samt eventuelle generiske hobbyer, der ikke dokumenterer en efterspurgt kompetence. På det tidspunkt er de fleste CV'er tilbage inden for to sider.

Den egentlige løsning er tilpasning. Et CV vokser sig langt, fordi det forsøger at passe til alle job på én gang og derfor rummer enhver kompetence og ethvert resultat, du nogensinde har haft. Tilpas det til ét enkelt jobopslag, og det meste af den vægt falder af sig selv: du beholder det, der beviser, at du passer til netop denne stilling, og gemmer resten i dit master-CV.

Det er præcis den proces, TalentAids CV-optimering er bygget op omkring. Du har ét master-CV med alt samlet, og genererer derfra en skræddersyet version til hver stilling, som kun beholder det, jobopslaget efterspørger – og det er det, der holder længden ærlig ansøgning efter ansøgning. Funktionen tilpasser også det tilhørende følgebrev til samme stilling, så begge dokumenter forbliver fokuserede på ét job.

Ofte stillede spørgsmål

Hvor langt skal et CV være i UK?

To sider er den bredt accepterede britiske norm og passer til de fleste ansøgere med nogle års erfaring eller mere. Én side er det rigtige valg til et første job eller en meget tidlig karriere. Tre sider er forbeholdt akademiske, kliniske og seniorfaglige CV'er, hvor publikationer, projekter eller kontrakter reelt kræver pladsen. Længden følger din erfaring – brug det sideantal, dit indhold berettiger, i stedet for at fylde ud for syns skyld eller presse alt sammen for at spare plads.

Er et CV på én side for kort til de fleste jobs?

Nej, et CV på én side er den rigtige længde, når du søger dit første job eller er tidligt i karrieren. Det ser kun for kort ud, når du har flere stillinger at beskrive og presser dem ned på en enkelt side. Problemet er aldrig selve sidetallet – det er, når du udelader relevante resultater for at ramme en vilkårlig grænse. Brug den plads, din reelle erfaring berettiger.

Bør et CV nogensinde fylde tre sider?

Nogle gange. Akademiske CV'er, medicinske og kliniske CV'er samt visse senior- eller højtekniske roller fylder berettiget tre sider eller mere, fordi publikationer, forskning, autoriseringer eller projekthistorik er en del af vurderingen. Uden for de tilfælde betyder en tredje side som regel, at de første to ikke er redigeret hårdt nok. Er du i tvivl, så betragt to sider som loftet og skær til, så det passer.

Hvordan forkorter jeg et CV, der er for langt?

Skær ud fra relevans – ikke ved at pille ved formateringen. Trim ældre stillinger ned til en linje eller to, slet opgaver der gentager sig på tværs af jobs, fjern alt, der er mere end ca. ti år gammelt, medmindre det er direkte relevant, og drop referencesætningen og generiske hobbyer. Tilpasning til jobopslaget gør det meste af arbejdet, for når du kun beholder det, der viser, at du passer til netop denne stilling, klarer længden som regel sig selv.

Konklusion: Lad din erfaring bestemme længden

To sider er standarden i UK, én side passer i starten, og tre er til de CV'er, der reelt har brug for pladsen. Vælg ud fra relevans – ikke ud fra en fast regel – så følger sidetallet automatisk. Vil du have den fulde opbygning sektion for sektion til et CV i enhver længde, finder du den komplette struktur i vores guide til, hvordan du skriver et CV.