Denne guide handler om at søge job i UK.

Folk bruger en hel aften på at vælge skrifttype til deres CV og ti minutter på de resultater, der rent faktisk afgør udfaldet. Det er den forkerte prioritering. En rekrutteringsansvarlig husker, hvad du har udrettet - ikke hvilken skrifttype det var sat i.

Den bedste skrifttype til et CV er ganske enkelt én, der forbliver læsbar på alle skærme og kan behandles korrekt af den software, der læser det, før et menneske gør. Det indsnævrer feltet til en kort, kedelig og pålidelig liste - og det er faktisk godt nyt, for det betyder, at beslutningen er hurtigt overstået.

Denne guide gennemgår, hvilke skrifttyper der lever op til kravene, hvilke størrelser og mellemrum der holder en side læsbar, og de få valg, der stille og roligt arbejder imod dig. Hvis du stadig er i gang med at sammensætte selve dokumentet, dækker vores guide om, hvordan man skriver et CV, strukturen først.

Hvorfor skrifttypen betyder mindre, end du tror

Et CV bliver læst i to omgange, og din skrifttype skal overleve dem begge. Først omsætter software filen til rene tekstfelter. Derefter skimmer en rekrutteringsansvarlig indholdet på få sekunder. En skrifttype, der er tydelig på skærm og standard nok til at blive behandlet korrekt, klarer begge test - uden at du behøver tænke over det igen.

Derfor handler spørgsmålet sjældent om smag. Den bedste skrifttype til et CV er den, der gør sig usynlig og lader læseren gå direkte til din erfaring i stedet for at lægge mærke til layoutet. En skrifttype, der tiltrækker opmærksomhed, modarbejder dokumentet.

Betragt altså valget af skrifttype som et hygiejnespørgsmål - ikke et brandingspørgsmål. Vælg en fra den sikre liste nedenfor, sæt den i en læsbar størrelse, og giv den plads til at trække vejret. Alt derefter handler om, hvad ordene siger, og det er dér, den egentlige konkurrence foregår.

Hvilke skrifttyper du bør bruge - og hvilke du bør undgå

Der findes en kort liste, der altid virker, og et lille udvalg af valg, der stille og roligt koster dig dyrt. Forskellen handler om læsbarhed og korrekt behandling - ikke om mode.

Den sikre liste

To familier dækker næsten alle CV'er. Sans serif-skrifttyper - dem uden de små fødder på hvert bogstav - virker moderne og rene. Serif-skrifttyper udstråler en mere traditionel, formel tone. Begge behandles pålideligt og er letlæselige i CV-størrelser, så valget afhænger af det indtryk, du ønsker at efterlade.

Calibri, Arial, Helvetica. Rene sans-serif-skrifttyper, der passer til de fleste brancher. Calibri er den stille standard af en grund: den er overalt og ubesværet at læse.
Georgia, Cambria. Letlæselige serif-skrifttyper med et formelt præg, der passer til jura, finans, den akademiske verden og andre traditionelle fagområder.
Garamond, Book Antiqua. Ældre serif-muligheder, der giver lidt ekstra plads uden at virke sammenpressede - nyttige, når et to-siders CV er ved at blive for langt.

Alle disse fungerer fint. Fejlen er at blande dem: vælg én skrifttype og brug den til hele dokumentet, og variér i stedet med fed og størrelse frem for at skifte skrifttypefamilie. Én skrifttype brugt konsekvent ser altid mere gennemtænkt ud end to brugt dekorativt.

Skrifttyper der koster dig dyrt

En håndfuld valg undergraver et CV, før nogen når at læse et eneste ord. Dekorative, håndskrifts- og stærkt stiliserede skrifttyper er de oplagte syndere: de ser markante ud på skærmen, men forvirrer parseren, og tegn, der ikke kan parses, bliver til huller i din profil. Comic Sans og lignende novelty-skrifttyper har det modsatte problem - de virker useriøse uanset stillingen.

Times New Roman hører til en anden kategori. Den parses uden problemer, og ingen vil afvise dig for den, men den signalerer, at det er standardvalget, ingen aktivt har truffet. Hvis du vil have en serif, giver Georgia eller Cambria den samme formalitet og ser samtidig ud som et bevidst valg. Pointen er ikke, at nogen af disse skrifttyper er forbudte - det er, at en kreativ skrifttype ikke giver dig noget, en rekruttør værdsætter, og risikerer den tavse parsingfejl, der sænker en ansøgning uden varsel. Netop den fejltype er grunden til, at formateringsvalg overhovedet betyder noget, og vores guide til, hvordan et applicant tracking system læser dit CV, forklarer det i dybden.

Indstilling af størrelser og mellemrum

En sikker skrifttype sat for lille eller presset helt ud til kanten er stadig svær at læse. Størrelse og luft gør lige så meget som selve skrifttypen, og det er her, de fleste læsbarhedsproblemer faktisk opstår.

Skriftstørrelser efter element

Størrelse er et hierarki, ikke ét enkelt tal. Hvert element i CV'et har et interval, og inden for intervallet justerer du, så det hele passer komfortabelt på to sider.

Brødtekst: 10 til 12 punkt. Det er din standard. Start med 11 og juster inden for intervallet, så dokumentet får luft hen over to sider - i stedet for at låse dig fast på et bestemt tal først.
Dit navn: 18 til 24 punkt. Det største element på siden, sat én gang øverst.
Sektionsoverskrifter: 13 til 14 punkt. Store nok til at dele siden op i overskuelige blokke, små nok til ikke at råbe.

Én regel trumfer alle andre: gå aldrig under 10 punkt for at vinde plads. Et CV, man skal knibe øjnene sammen for at læse, får mindre opmærksomhed - ikke mere - og det er altid bedre at skære svagt indhold væk end at krympe skriften.

Layout og luft

Luft er ikke spildplads. Marginer på omkring to centimeter, tydelige mellemrum mellem sektionerne og ensartet linjeafstand gør det nemt for øjet at finde det næste punkt - og det er hele formålet med et scanbart CV.

Den proppede side

Brødtekst i 9 punkt, enkeltlinje-marginer, ingen afstand mellem roller. Alt er med, og læseren giver op efter anden linje, fordi intet springer i øjnene.

Den luftige side

Brødtekst i 11 punkt, to centimeters marginer, en tydelig linje før hver ny sektion. Der er lidt mindre plads, men hver eneste linje bliver faktisk læst.

Hold layoutet til en enkelt kolonne. Flerkolonnede designs, tekstbokse og sidepaneler ser flotte ud for dig, men de bliver ofte scrambled, når parseren flader dem ud til én sammenhængende tekststrøm. En simpel, venstreorienteret side med én kolonne er det layout, der overlever både softwaren og scanningen.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad er den bedste skrifttype til et CV?

Der er ingen entydig vinder - kun en sikker liste af gode valg. Calibri, Arial og Helvetica er rene sans serif-valg, mens Georgia og Cambria er letlæselige serifer til et mere traditionelt udtryk. Alle fungerer, fordi de er bredt installerede, nemme at læse på skærm og parses uden problemer. Skrifttypen betyder langt mindre end at bruge én konsekvent skrifttype, en fornuftig størrelse og tilstrækkelig luft. Vælg én fra listen og brug din energi på ordene i stedet.

Hvilken skriftstørrelse skal et CV have?

Sæt brødteksten til mellem 10 og 12 punkt, dit navn til ca. 18-24 punkt og sektionsoverskrifter til ca. 13-14 punkt. Vælg den brødtekststørrelse, der giver dokumentet luft inden for to sider, i stedet for at tvinge det ned i et fast antal. Gå aldrig under 10 punkt for at vinde plads - et CV, man skal knibe øjnene sammen for at læse, får mindre opmærksomhed, ikke mere.

Er Times New Roman stadig acceptabel på et CV?

Ja, den er acceptabel og parses uden problemer, men den virker umoderne og er standardvalget, ingen valgte med vilje. Hvis du vil have en serif-skrifttype, ser Georgia eller Cambria mere tidssvarende ud og bevarer den samme formelle tone. Skrifttypen alene koster dig ikke en samtale, så det er en præferencesag snarere end en regel.

Bør et CV bruge en serif- eller sans-serif-skrifttype?

Begge dele fungerer, så lad branchen afgøre det. Sans-serif-skrifttyper som Calibri og Arial virker moderne og rene og passer til de fleste sektorer. Serif-skrifttyper som Georgia og Cambria signalerer en traditionel, formel tone, der passer til jura, finans og akademia. Begge parses pålideligt, så vælg ud fra det indtryk, du ønsker, og hold dig til én skrifttype hele vejen igennem.

Bliver et CV afvist af ATS-software på grund af fancy skrifttyper?

Dekorative, håndskriftslignende og stærkt stiliserede skrifttyper kan forvirre den software, der parser et CV, før et menneske læser det, og tegn, der ikke kan parses, bliver til huller i registreringen. Jo sikrere skrifttypen er, desto renere bliver parsingen. Hold dig til en standardskrifttype og læg kreativiteten i dine resultater i stedet. Vores guide om, hvordan et applicant tracking system læser et CV, forklarer resten af mekanikken.

Konklusion: Vælg en sikker skrifttype - og glem den så

Vælg én skrifttype fra listen, sæt brødteksten til mellem 10 og 12 punkt, giv siden rigelig med hvid plads, og hold dig til én enkelt spalte. Gør du det, er skrifttypen ikke længere et spørgsmål, og du kan bruge din tid på det, der rent faktisk giver samtaler. Når det gælder indholdet, der fylder siden, er vores guide til hvordan du skriver et CV det naturlige næste skridt.