L-ewwel 90 sekonda ta' intervista huma l-aktar kruċjali għax huwa f'dan iż-żmien li r-reklutanti jiddeċiedu jekk intix il-persuna li qed ifittxu. Dan ifisser li tagħmel ewwel impressjoni qawwija huwa kollox. Il-mod kif tirrappreżenta lilek innifsek, il-karattru ġenerali tiegħek u kif twieġeb il-mistoqsijiet jistgħu jiddeterminaw il-ħruġ tal-intervista qabel ma tibda anke titkellem dwar il-ħiliet u l-esperjenza tiegħek.

Ejja nesploraw kif tista' tipprepara għal intervista u tagħmel impressjoni tajba ħafna.

Ibħar l-kumpanija u r-rwol tax-xogħol

L-istudju huwa kruċjali qabel intervista, għalhekk kun żgur li tistudja l-kumpanija bir-reqqa qabel. Tgħallem dwar il-missjoni, il-viżjoni, il-kultura u l-valuri tagħhom. Billi tifhem il-kumpanija, tista' taddatta t-tweġibiet tiegħek u turi li l-miri tiegħek jaqblu mal-miri tagħhom. Jekk użajt pjattaforma ta' tqabbil tax-xogħol bl-AI biex issib dan ix-xogħol, ara jekk il-pjattaforma tistax tipprovdilek xi ħsibijiet ta' valur dwar il-kumpanija.

Wara dan, kun żgur li tirrevedi d-deskrizzjoni tax-xogħol bir-reqqa. Ifhem eżattament x'jirrikjedi x-xogħol u kemm il-ħiliet u l-esperjenza tiegħek jaqblu ma' dawn ir-rekwiżiti. Ukoll, tinsiex tieħu noti ta' ċerti tipi ta' esperjenzi li għandek, biex tkun tista' turi kif tippjana li tirnexxixxi fix-xogħol jekk tingħata r-rwol.

Ukoll, ipprova tirriċerka lill-intervistatur tiegħek jekk tista'. Iċċekkja LinkedIn jew il-websajt tal-kumpanija biex titgħallem dwar l-interessi u l-isfond tagħhom. Dan jippermettik tikkonnettja magħhom fuq livell aktar personali u tistaqsi mistoqsijiet rilevanti u maħsuba. Meta tagħmel sforz u tipprepara b'dan il-mod, turi lill-intervistatur li inti informata sew, proattiva u ġenwinament interessata fix-xogħol, li huma kwalitajiet li kull min iħaddem ifittex f'kandidat.

Kun taf il-CV tiegħek

Meta tipprepara għal intervista, tinsiex terġa' tħares lejn il-CV tiegħek. CV magħmul sew jista' jgħid lill-intervistatur l-istorja professjonali tiegħek; madankollu, trid tkun taf il-CV tiegħek mill-quċċata sal-qiegħ biex tispjegah lill-intervistatur. Ibda billi tgħaddi mill-CV tiegħek bir-reqqa. Kun żgur li tipprepara biex tiddiskuti l-kisbiet tiegħek bl-użu ta' riżultati mkejlin. Per eżempju, tgħidx lill-intervistatur li "immannaġġjajt tim tal-bejgħ"; għidilhom li "mmexxejt tim tal-bejgħ u żidejt il-bejgħ bi 10% f'xahar wieħed biss."

Il-CV tiegħek jgħid l-istorja professjonali tiegħek, iżda matul l-intervista, trid tkun lest biex ġġibha ħajja. Ibda billi tirrevedi l-CV tiegħek bir-reqqa. Kun lest li tiddiskuti l-kisbiet bl-użu ta' metriki mkejlin. Per eżempju, minflok tgħid "Immannaġġjajt tim tal-bejgħ", tista' tgħid "Mmexxejt tim ta' 10 biex iżidu l-bejgħ bi 20% fuq sitt xhur."

Ukoll, kun lest li tispjega kwalunkwe lakuna fl-impjieg jew tibdiliet fil-karriera fil-CV tiegħek. Kun kompletament onest fl-ispjegazzjoni tiegħek u wieġeb b'kunfidenza. Min iħaddem jivvaluta ħafna t-trasparenza, u billi tqiegħed il-bidliet fil-karriera tiegħek f'dawl pożittiv, tista' ddur tħassib potenzjali f'punt addizzjonali.

Eżerċita kif se tispjega l-esperjenzi ewlenin tiegħek. Meta tista' tirrakkonta l-kisbiet tiegħek b'kunfidenza, tista' tagħmel it-tweġibiet tiegħek aktar konvinċenti u memorabbli.

Ipprepara mistoqsijiet biex tistaqsi

L-intervisti huma konversazzjoni f'żewġ direzzjonijiet. Filwaqt li l-intervistatur qed jistaqsik il-mistoqsijiet, għandek l-opportunità li tagħmel l-istess biex titgħallem aktar dwar il-kumpanija u x-xogħol. Allura, ipprepara xi mistoqsijiet maħsuba bil-quddiem. Xi mistoqsijiet effettivi li tista' tistaqsi huma:

"X'jidhirlek li jkun suċċess f'dan ir-rwol?"
"Kif il-grupp jkejjel il-prestazzjoni?"
"X'opportunitajiet hemm għat-tkabbir professjonali?"

Kun żgur li ma tqajjimx is-salarju kmieni wisq fl-intervista, sakemm l-intervistatur ma jqajjimhiex hu. L-għan hawn huwa li turi lill-intervistatur li inti ffokat fuq ir-rwol u l-organizzazzjoni u mhux biss dak li se tikseb mingħandhom. Evita li tqajjem is-salarju jew il-benefiċċji kmieni wisq sakemm ma tintalabx.

Ilbes għas-suċċess

Kif jgħid il-proverbju, "l-apparenzi huma kollox". Meta tipprepara għal intervista, kun żgur li tilbes professjonalment. Iżda kun żgur li l-ilbies tiegħek jaqbel ukoll mal-kultura tal-kumpanija. Per eżempju:

Ambjenti formali: libsa jew libsa tal-negozju professjonali
Uffiċini business casual: flokk eleganti jew bluża, qalziet imfassal jew dublett
Industriji tal-IT jew kreattivi: ilbies casual-eleganti

Tinsiex tagħti attenzjoni lill-aċċessorji, il-ħrieżen u l-indafa xierqa. L-aktar importanti, dejjem agħżel libsa li tħossok komdu u kunfidenti fiha. Meta tħossok komdu fl-ilbies tiegħek, il-kunfidenza tiegħek tiżdied, u tista' tagħmel ewwel impressjoni qawwija.

Lingwaġġ tal-ġisem u komunikazzjoni mhux verbali

Mhijiex biss il-komunikazzjoni verbali li hija importanti f'intervista; is-sinjali mhux verbali huma daqstant importanti. Il-lingwaġġ tal-ġisem, bħall-espressjonijiet tal-wiċċ, il-postura u l-ġesti, jistgħu juru l-professjonaliżmu u l-kunfidenza tiegħek. Hawn xi pariri ta' għajnuna:

Offri qabda id ferma (jekk kultúralment xierqa)
Żomm kuntatt viżiv mingħajr ma tħares b'mod fissu
Oqgħod dritt u evita l-aġitazzjoni
Tbissem b'mod naturali u mexxi ras biex turi l-involviment

Il-lingwaġġ tal-ġisem effettiv isaħħaħ il-komunikazzjoni verbali tiegħek u jiżgura li tiftakar b'mod pożittiv.

Pariri għall-jum tal-intervista

Fil-jum tal-intervista, kun żgur li tasal kmieni. Li tkun puntwal juri li inti affidabbli u li tirrispetta l-ħin tal-intervistatur. Ġib xi affarijiet essenzjali, bħal:

Kopji addizzjonali tal-CV tiegħek
Portfolio jew kampjuni tax-xogħol
Lista ta' referenzi
Ktieb u pinna biex tieħu noti

Fuq kollox, ibqa' kalm u kkollettjat. Jekk ikollok iċ-ċans, eżerċita nifs fil-fond u agħmel xi eżerċizzji ta' mindfulness fil-jiem li jiġu qabel l-intervista. Ftakar, il-kunfidenza mhijiex biss dwar li tkun taf dak li qed titkellem dwaru; hija wkoll dwar li tirrappreżenta lilek innifsek b'mod professjonali.

Etiketta ta' follow-up

Wara l-intervista, kun żgur li ssegwi mal-kumpanija. Ibgħatilhom email ta' "grazzi" ftit sigħat wara l-intervista. Hawn xi affarijiet li l-email tiegħek għandha tinkludi:

Irringrazzja lill-intervistatur għall-ħin tiegħu
Isselleċ ħsibijiet jew mumenti speċifiċi mill-konversazzjoni
Tenni l-entużjażmu tiegħek u l-adattament tiegħek għar-rwol
Kun konċiż u professjonali

Dan l-aħħar pass juri professjonaliżmu u jħalli impressjoni pożittiva li ddum.

Issa taf kif tipprepara għal intervista

L-intervisti jistgħu jidhru tal-biża', anke jekk kellek ħafna matul il-karriera tiegħek. Meta tipprepara għal intervista, ftakar li mhux biss sejjer twieġeb xi mistoqsijiet; sejjer turi lill-intervistatur eżattament għaliex int l-aħjar persuna għax-xogħol u kemm miegħek setgħak fil-kumpanija.

FAQ

Kemm kmieni għandi nasal għal intervista?

Asal 10–15-il minuta kmieni. Dan juri puntwalità u jagħtik żmien biex tikkonċentra lilek innifsek.

Kif nista' nittratta n-nervi qabel intervista?

Ħu nifs fil-fond, eżerċita viżwalizzazzjoni pożittiva, u irrevedi l-punti ewlenin tal-konversazzjoni tiegħek. L-intervisti pprattikati jistgħu wkoll inaqqsu l-ansjetà.

Għandi nistaqsi dwar is-salarju fl-ewwel intervista?

Qajjem is-salarju biss jekk l-intervistatur jibda l-argument. Ffoka l-ewwel fuq ir-rwol, il-kultura tal-kumpanija u l-adattament tiegħek.