Baineann an treoir seo le cur isteach ar phoist sa UK.

Ligean formhór na comhairle faoi conas post a fháil air nach dtógann an próiseas ar fad ach deireadh seachtaine: snasaigh an CV Dé Sathairn, cuir isteach Dé Domhnaigh, bí ag agallamh faoin Déardaoin. Ach insíonn sonraí an UK scéal eile ar fad. Fuair suirbhé StandOut CV in 2024 ar 2,500 oibrí go dtógann an gnáthchuardach poist sa UK 3.8 mí ón am a nuashonraítear CV go dtí go nglactar le tairiscint [1]. Tá an treoir seo leagtha amach don réaltacht sin, mar go gciallaíonn eolas ar conas post a fháil sa mhargadh seo pleanáil i míonna agus i gcéimeanna.

Má theastaíonn obair ar do CV ar dtús, tosaigh lenár dtreoir chéim ar chéim ar conas CV a scríobh do phoist sa UK, agus ansin tar ar ais don chuid eile den phróiseas.

Cad a thógann sé i ndáiríre post a fháil in 2026

Na huimhreacha ar dtús, mar go mbraitheann gach cinneadh a dhéanfaidh tú agus tú ag iarraidh post a fháil in 2026 orthu. Léiríonn tagarmharc UK SmartRecruiters, bunaithe ar thart ar 8.8 milliún iarratas UK, go bhfaigheann fostóirí 72 iarratas ar an meán do gach ról. As na hiarrthóirí sin, tugtar cuireadh chun agallaimh do 4.3% díobh agus faigheann 1.1% tairiscint [2]. Tugann taighde UK ó StandOut CV le fios go gcuireann lucht cuardaigh post 27 iarratas isteach ar an meán le haghaidh gach agallaimh sa chéad bhabhta [1].

Is é an córas atá á chur síos ag na rátaí sin, agus is tréith den chóras féin í an mhoilleadóireacht seachas breithiúnas ortsa. Míníonn siad freisin cén fáth a mbraitheann an oiread sin daoine as a ndoimhneacht sula dtosaíonn siad fiú. I dtaighde Eorpach LinkedIn ó Eanáir 2026, dúirt níos mó ná trí cheathrú díobh siúd a bhí ag pleanáil cuardach oibre i mbliana go mothaíonn siad neamhullmhaithe chuige [3].

Nuair a léitear le chéile iad, tá aon rud amháin le rá go soiléir ag na figiúirí. Is fadhb phíblíne é post a aimsiú in 2026, agus a pointí teipe féin ag an díriú, ag an ullmhúchán, ag an toirt agus ag an tiontú. Téann an chuid eile den treoir seo trí na céimeanna in ord, ionas gur féidir leat post a fháil trí an chéim atá ag teip i ndáiríre a cheartú - seachas a bheith ag obair níos crua orthu uile.

Conas post a aimsiú: ón liosta sprice go dtí an t-agallamh

Go praiticiúil, is píblíne amháin í an cheist conas post a aimsiú, agus í á rith in ord: socraigh cad air a bhfuil tú ag díriú, roghnaigh na bealaí a oireann, ullmhaigh an CV, seol iarratais a bhfaighidh freagra orthu, agus tiontaigh na hagallaimh a thuill tú. Tá a phointe teipe féin ag gach céim, agus mar sin pléann na cúig chéim thíos iad ceann ar cheann:

Socraigh cad atá uait: an spriocliosta a eascraíonn gach scagaire as.
Cá háit le cuardach: na bealaí trína n-earcaítear formhór na ndaoine.
Ullmhaigh do CV: aon bhun-CV láidir amháin, curtha in oiriúint do gach ról.
Iarratais a fhaigheann freagra: an próiseas idir an CV agus an t-agallamh.
Buaigh sna hagallaimh: an chéim is saoire le feabhsú.

Socraigh cad atá uait sula dtosaíonn tú ag cuardach poist

Cuardach gan fócas, torthaí gan fócas. Sula n-osclaíonn tú clár poist ar bith, scríobh síos ceithre rud: an dá nó trí ról atá tú ag díriú orthu, an t-íosphá atá inghlactha agat, na háiteanna ar féidir leat comaitéireacht chucu go réalaíoch, agus do rogha maidir le hobair chianda. Eascraíonn gach scagaire, gach cuardach sábháilte agus gach cinneadh iarratais ón liosta sin, agus is uaidh freisin a thiocfaidh do chumas post a aimsiú a mbeidh tú fós sásta leis sé mhí ina dhiaidh sin.

Más é seo do chéad chuardach, b'fhéidir nach bhfuil na teidil chearta ar eolas agat fós - agus is gnáthrud é sin. Is canúint thionsclaíoch iad teidil phoist nach múineann aon duine duit. Léigh deich bpostáil d'obair a fheictear oiriúnach duit agus tabhair faoi deara cé na teidil a thagann aníos arís is arís eile; sin an bealach is tapúla chun an stór focal a fhoghlaim atá de dhíth ort chun post a aimsiú i réimse nua. Uirlisí a mheaitseálann bunaithe ar do chuid scileanna, seachas a bheith ag fanacht go gclóscríobhfá an téarma cuardaigh ceart, gearrann siad an chéim seo go mór, toisc go nochtann siad róil nach smaoineofá choíche orthu a chlóscríobh i mbosca cuardaigh.

Focal rabhadh amháin agus tú ag leagan síos íosmhéid tuarastail: bíodh sé bunaithe ar shonraí reatha an mhargaidh do do ról agus do réigiún, seachas ar do dhuillín pá deireanach, mar go bhfuil tagarmharcanna pá athraithe ón uair dheireanach a fostaíodh thú.

Cá háit le post a aimsiú: na bealaí cuardaigh poist a n-éiríonn leo

Is í an chéad cheist phraiticiúil ná cá háit le post a aimsiú, agus is trí chúig bhealach a earcaítear formhór na ndaoine. Má tá tú ag iarraidh poist fhiúntacha le cur isteach orthu a aimsiú, bain úsáid as dhá bhealach nó trí cinn ag an am céanna. Má scaipeann tú d'iarrachtaí thar na cúig cinn ar fad, ní dhéanfaidh tú ach am a chur amú.

An Líon Leathan

Suíomhanna post agus comhbhailitheoirí. An raon is leithne agus an iomaíocht is géire. Socraigh foláirimh ionas go bhfeicfidh tú fógraí ón gcéad lá.

An Líne Dhíreach

Leathanaigh ghairme cuideachtaí. Is minic a fhoilsítear fógraí anseo sula sroicheann siad na suíomhanna post. Má tá liosta cuideachtaí sprice agat, seiceáil a leathanaigh gach seachtain.

An Cur in Aithne

Do líonra agus moltaí. Le moladh, léimeann tú thar chuid den scuaine. Inis do dhaoine go bhfuil tú ag lorg oibre, agus bí sonrach faoin méid atá uait: "do you know anyone hiring junior data analysts?" - oibríonn sé sin i bhfad níos fearr ná "let me know if you hear of anything".

An tIdirghabhálai

Earcaithe agus gníomhaireachtaí. Úsáideach i ngairmeacha seanbhunaithe. Is don fhostóir a oibríonn siad, mar sin meáigh a gcuid comhairle dá réir.

An Meaitseálaí

Ardáin mheaitseála AI. An cainéal is nuaí i gcuardach post. Scóráiltear róil i gcoinne do chuid scileanna agus roghanna, agus tarraingítear liostálacha ó bhoird phoist agus ó leathanaigh ghairme le chéile in aon fhotha amháin.

Cibé cainéil a roghnaíonn tú, tá an luas i bhfad níos tábhachtaí ná mar a admhaíonn formhór na dtreoirlínte. Meallann róil formhór na n-iarratas go luath, agus tá an líon iarratais borb ar fad: bhí meán de 222 iarratas an ceann ar fholúntais ar an ardán earcaíochta Greenhouse faoi thús 2024 [4].

Tá cuid mhaith den tuile sin á cur isteach gan smaoineamh. Fuair suirbhé a rinne Greenhouse in 2024 ar 2,500 oibrí sna Stáit Aontaithe, sa UK agus sa Ghearmáin go ndeir 38% de chuardaitheoirí poist go gcuireann siad iarratas ar gach rud gan idirdhealú [4]. Is fearr go mór líon spriocdhírithe ná líon dall anseo - is ag iomaíocht lena chéile ag bun an chairn atá an 38% sin den chuid is mó. Más mian leat post a bhaint amach roimh an slua sin, bí ann go luath agus bí saincheaptha.

Bíodh do CV réidh sula dtosaíonn tú ag cuardach post ar mhórscála

Má chuireann tú isteach ar go leor post le CV lag, ní dhéanann tú ach an laige a mhéadú - mar sin ceartaigh an cháipéis sula méadaíonn tú an cuardach. Gheobhaidh tú post níos tapúla le CV láidir amháin mar bhunús a chuireann tú in oiriúint do gach iarratas ná le cúig leagan measartha.

Tá spriocdháta dian ag baint leis an gcur in oiriúint seo. Ní thugann earcaithe ach féachaint ghearr ar gach CV a thagann isteach sula gcinneann siad an fiú é a léamh i gceart, agus is é an tríú cuid is airde de leathanach a haon is mó meáchain a iompraíonn sa scanadh sin. Cuir d'ábhar is láidre agus is ábhartha chun tosaigh, mar sin.

Ciallaíonn cur in oiriúint freisin teanga an fhógra poist a scáthánú. Cuardaíonn earcaithe an cnuasach iarratas parsáilte ag baint úsáide as na téarmaí scileanna agus na teidil phoist atá san fhógra féin, agus is í an fhoclaíocht chruinn a mheaitseáiltear. Má deir an fógra "stakeholder management" agus má deir do CV "liaison with internal partners", teipeann ort i scagaire a d'fhéadfá a phasáil go héasca.

Tá an fhormáidiú tábhachtach ar an gcúis mheicniúil chéanna. Is minic a theipeann ar leaganacha amach ilcholúnacha, táblaí agus eilimintí grafacha nuair a bhíonn córais rianaithe iarratasóirí á bparsáil, mar sin:

úsáid leagan amach aon cholúin amháin le gnáthcheannteidil rannán,
seachain táblaí, boscaí téacs, íomhánna agus deilbhíní,
sábháil san fhormáid chomhaid a iarrtar san fhoirm iarratais.

Má bhraitheann na trí phointe sin rótheibí ina n-aonar, léiríonn ár sampla CV d'altra cláraithe iad ar leathanach fíor: aon cholún amháin, ceannteidil shimplí, agus dada ann le cur as do pharsálaí.

Leideanna cuardaigh poist le haghaidh iarratas a bhfaightear freagra orthu

Tá patrún coiteann ag na hiarratais a bhfaightear freagraí orthu, agus is próiseas é bunús an phatrúin sin. Clúdaíonn na cúig leid cuardaigh poist seo an chéim idir CV atá réidh agus cuireadh chun agallaimh - is ansin a éiríonn formhór na gcuardach as.

Cuir in oiriúint d'fhoclaíocht an fhógra. Luann an cur síos ar an bpost na nithe a sheiceálfar sa scagadh. Ní dhéanann leathanach baile na cuideachta é sin.
Scríobh an litir chumhdaigh san áit a bhfuil sí tábhachtach. I gcás postanna sa UK, is í litir chumhdaigh ghearr shonrach a réitíonn an scéal fós idir CVanna atá cosúil lena chéile. Trí mhír atá ag teastáil: cén fáth an post seo, cén fáth tusa, cén fáth anois.
Coinnigh súil ar gach iarratas in aon áit amháin. Oibríonn scarbhileog, ach oibríonn rianaire iarratas tiomnaithe níos fearr. Tar éis 30 iarratas, éiríonn na leantaí gan rianú as go ciúin.
Lean suas uair amháin, go béasach, tar éis seachtaine nó mar sin. Teachtaireacht amháin a luann an post agus an dáta ar chuir tú isteach. Bog ar aghaidh ansin.
Bí ag súil le tost ó chuid de na fostóirí. Fuair suirbhé Greenhouse in 2024 gur fágadh 61% de lucht cuardaigh poist gan freagra tar éis agallaimh poist [4]. Tóg do phróiseas timpeall ar an tost sin: logáil gach iarratas, sceidealáil an t-aon leantú amháin, agus coinnigh iarratais nua ag dul amach ionas nach mbeidh an iomarca meáchain ag aon neamhfhreagra ar leith. Más mian leat a thuiscint cad a tharlaíonn d'iarratas i ndáiríre tar éis duit an cnaipe seolta a bhrú, míníonn ár dtreoir ar conas a léann ATS do CV taobh an fhostóra den phróiseas.

Ullmhúchán agallaimh: bain toradh as gach agallamh a thuilleann tú

Ní bhaineann ach 4.3% d'iarratasóirí céim an agallaimh amach [2], agus mar sin is ionann gach cuireadh agus seachtainí oibre. Má shiúlann tú isteach gan ullmhúchán, cuireann tú an acmhainn is teirce atá ag duine ar bith atá ag cuardach poist amú - agus is é ullmhúchán an agallaimh an chéim is saoire den phróiseas le feabhsú.

Cleachtaigh do chuid freagraí os ard roimh an lá, mar bíonn freagra nár dhúirt tú os ard riamh i gcónaí rófhada sa seomra. Ansin déan taighde ar an gcomhlacht thar an leathanach Eolais amach: fógraí le déanaí, an táirge féin, an duine a bheidh ag cur agallaimh ort. Agus ullmhaigh ceisteanna le cur, mar tuigtear "no questions" mar easpa spéise. Clúdaíonn ár treoir ar cheisteanna agus freagraí agallaimh na ceisteanna a chuireann agallóirí sa UK go hiarbhír in 2026, agus conas struchtúr a chur ar d'fhreagraí.

Conas leanúint ar aghaidh nuair a éiríonn an cuardach fadálach

Stopann formhór na dtreoracha ag an gcaibidil faoin agallamh. Is é an chuid is deacra ná gach rud timpeall air: na seachtainí nach dtagann freagra ar bith ar ais, agus an cheist faoi cé na huirlisí a ghiorraíonn an fanacht i ndáiríre.

Conas a athraíonn AI an chaoi a n-aimsíonn tú post

Tá AI ar an dá thaobh den bhord anois, agus athraíonn sé an chaoi a n-aimsíonn tú post - cibé an úsáideann tú é nó nach n-úsáideann. Úsáideann fostóirí é chun iarrthóirí a scagadh, agus úsáideann iarrthóirí é chun iarratais a dhéanamh: de réir suirbhé Canva agus Sago in Eanáir 2025, úsáideann 45% de lucht cuardaigh fostaíochta uirlisí AI áit éigin ina gcuid iarratas [5].

Ó thaobh an fhostóra de, tá costais chruthaithe ag an uathoibriú. Fuair staidéar a rinne Harvard Business School agus Accenture in 2021 gur admhaigh 88% d'fheidhmeannaigh go n-eisiatann a gcórais scagtha uathoibrithe iarrthóirí cáilithe nach gcomhlíonann na critéir bheachta [6]. Tá an dáta tábhachtach, agus an ceacht chomh maith: gearrann scagadh docht pionós ar fhoclaíocht scaoilte agus tugann luach saothair d'ábhair atá curtha in oiriúint go beacht.

Ar do thaobhsa, is í an cheist is fiúntaí ná cad a dhéanann an AI i ndáiríre, mar ní chiallaíonn "AI-powered" ann féin faic. Is iad na cumais a chuireann cuardach chun cinn i gceart ná meaitseáil ar mhórscála, CV a shaincheapadh do gach ról, rianú iarratas, agus cleachtadh agallaimh. Le meaitseáil post AI, mar shampla, tugtar scór do gach ról bunaithe ar do scileanna, do leibhéal sinsearachta agus do roghanna suímh, agus míníonn sé cén fáth a n-oireann gach ról duit. Ní dhéanann gnáthchuardach eochairfhocail ceachtar acu sin.

Ní dhéanann uirlis ar bith an cinneadh duit cén tairiscint a ghlacadh, agus ní shuífidh sí san agallamh ar do shon ach oiread. Chun siúltas iomlán a fháil ar na huirlisí, léigh ár dtreoir ar AI a úsáid i do chuardach post.

Cé chomh fada a thógann sé post a aimsiú, agus conas do luas féin a rialú

Tá grádán géar sinsearachta i bhfolach taobh thiar den mheán 3.8 mí sa UK. De réir an tsuirbhé chéanna ó StandOut CV, maireann cuardach ag an mbunleibhéal 2.2 mí, 7.2 mí ag leibhéal na bainistíochta sinsearaí, agus 7.5 mí dóibh siúd atá ag athrú gairme [1]. Má tá tú ag athrú réimse oibre nó ag feidhmiú ag leibhéal stiúrthóra, is gnáthchúrsa é cuardach sé mhí seachas comhartha rabhaidh, agus is tábhachtaí an luas ceart a choinneáil ná a bheith ag rásaíocht.

Caitheann cuardaitheoirí poist sa UK atá i bhfostaíocht cheana thart ar 6.5 uair sa tseachtain ar an gcuardach (StandOut CV, 2024) [1] - ancaire maith pleanála é sin. Socraigh uaireanta seasta, oibrigh ar do phipeline laistigh díobh, agus ansin stop don lá. Is fearr go mór rithim sheachtainiúil - cuardach, saincheapadh, iarratais agus leantacht - ná scaoll laethúil, agus coinníonn sé géar thú don chéim a n-íoctar aisti - na hagallaimh.

Cuireann cuardach poist brú dáiríre ort, agus ní chuidíonn sé le duine ar bith a ligean air nach mar sin atá. Caith leis an gcuardach mar thionscadal a bhfuil pipeline agus spriocdháta leis, agus éiríonn na drochsheachtainí ina bpointí sonraí in ionad breithiúnas.

Ceisteanna Coitianta

Do chuardach a dhíriú

Conas an post ceart a aimsiú dom féin?

Chun post a oireann duit a aimsiú, tosaigh le do chuid scileanna agus na rudaí nach ngéillfidh tú orthu. Déan liosta de d'íos-thuarastal, do shuíomh, do chuid uaireanta agus an cineál oibre is mó atá uait, agus ansin aistrigh é sin go dhá nó trí theideal poist sprioc. Gearraíonn uirlisí meaitseála an próiseas mar míníonn siad cén fáth a n-oireann ról do do phróifíl - rud atá i bhfad níos fearr ná bheith ag buille faoi thuairim ó theidil phoist amháin.

Conas post a fháil gan taithí ar bith?

Téigh san áit a mbíonn fostóirí ag súil le daoine gan taithí: printíseachtaí, scéimeanna céimithe agus folúntais do thosaitheoirí. Tóg do CV thart ar scileanna, tionscadail agus obair chúrsa, le huimhreacha áit ar bith is féidir leat - mar shampla méid foirne, torthaí agus uirlisí a úsáideadh. Cuidíonn meaitseáil bunaithe ar scileanna anseo freisin, mar is minic go mbíonn teidil ar na róil a bhfuil tú cáilithe dóibh nár chuala tú riamh.

Cá háit le cuardach

Cá háit ar féidir leat poist a chuardach sa UK?

Clúdaíonn cúig chainéal formhór na n-earcaíochtaí sa UK: cláir phoist, leathanaigh ghairme cuideachtaí, earcaitheoirí, do líonra féin, agus ardáin mheaitseála AI. Roghnaigh an dá cheann nó an trí cinn is fearr a oireann do do réimse agus bain úsáid cheart astu. Foláireamh ó chlár post, seiceáil sheachtainiúil ar leathanaigh na gcuideachtaí atá á ndíriú agat, agus iarratas sonrach amháin ar do líonra - clúdaíonn sé sin formhór na gcuardach. D'úsáid formhór na ndaoine a fuair post go tapa níos mó ná ceann amháin de na cainéil seo.

Iarratais agus líon

Cé mhéad post ar cheart dom iarratas a dhéanamh orthu in aghaidh na seachtaine?

Ní fiú líon mór iarratas mura bhfuil gach ceann díobh curtha in oiriúint don phost. De réir sonraí ón UK, teastaíonn thart ar 27 iarratas le hagallamh sa chéad bhabhta a bhaint amach. Is ráta inmharthana é 10 go 15 iarratas saincheaptha in aghaidh na seachtaine, agus éiríonn níos fearr leo ná 50 ceann ginearálta. Coinnigh taifead orthu go léir, déan teagmháil leantach uair amháin tar éis seachtaine nó mar sin, agus déan athbhreithniú ar do ráta freagartha gach mí le feiceáil cad atá le ceartú.

Luas agus constaicí

Conas is féidir liom post a fháil go tapa?

Is é an bealach is tapúla chun post a fháil ná ullmhúchán maith agus iarratais luatha a chur isteach. Bíodh do CV réidh agat sula dtosaíonn tú ag cuardach, cuir iarratas isteach laistigh de na chéad chúpla lá tar éis fógra a bheith foilsithe, agus déan na cúraimí athráiteacha - mar rianú agus saincheapadh - a uathoibriú. Bí réalaíoch faoin méid ama is lú a thógfaidh sé, áfach: maireann cuardach meánach sa UK 3.8 mí, mar sin ciallaíonn post a fháil go tapa go mbainfidh tú roinnt seachtainí den mheán sin, ach ní athróidh uirlis ar bith é sin go laethanta. Ní chosnaíonn uathoibriú na gcúraimí athráiteacha tada roimh ré ach an oiread: tá sraith Explorer TalentAid saor in aisce, agus tosaíonn na pleananna síntiúis ag €9,99 sa mhí.

Conas a gheobhaidh mé post má leantar ag diúltú dom?

Insíonn patrúin diúltaithe duit cén chéim den tóraíocht fostaíochta atá ag teip, mar sin déan iniúchadh ar cá háit a dteipeann ar d'iarratais. Mura bhfuil cuirí chuig agallaimh á bhfáil agat, is ar cháilíocht an CV agus ar spriocú atá an locht: déan tuilleadh saincheaptha, léirigh foclaíocht an fhógra agus cinntigh go léitear d'fhormáidiú go glan. Agallaimh nach n-iompaíonn ina dtairiscintí choíche - is ar an ullmhúchán atá an locht: cleacht os ard agus géaraigh ar do chuid freagraí. Deisigh an chéim atá ag teip ar dtús. Ní chruthaíonn tuilleadh iarratas trí chéim bhriste ach tuilleadh ciúnais.

Conclúid: pleanáil i míonna, buaigh céim ar chéim

Sa deireadh thiar thall, is ceist phíblíne í conas post a fháil in 2026. Cuir gnáthamh seachtainiúil le chéile a sheasfaidh an fód fiú nuair atá tú i bhfad isteach sa chuardach, agus nuair a stadann an dul chun cinn, deisigh an chéim amháin atá ag ligean uaithi seachas brú níos mó a chur ar gach rud in éineacht. Is ag na daoine a rinne pleanáil ar feadh míonna - agus a fuair iontas deas dá bharr - a éiríonn go maith lena gcuardach. Nuair atá tú réidh chun na céimeanna atriallta a fhágáil faoi na huirlisí, léiríonn ár dtreoir ar AI a úsáid i do chuardach poist go díreach cad ba cheart a tharmligean.

Réidh chun do chuardach a reáchtáil mar phíblíne? Aimsíonn TalentAid na meaitseálacha duit, cuireann sé do CV agus do litir chumhdaigh in oiriúint, agus déanann sé rianú ar gach iarratas fad is atá tú ag ullmhú do na comhráite a bhfuil tábhacht leo. Tosaigh saor in aisce agus féach ar do mheaitseálacha.

Foinsí

StandOut CV, suirbhé cuardaigh post sa UK (2024, n=2,500): meánfhad cuardaigh 3.8 mí le miondealú de réir sinsearachta, 27 iarratas in aghaidh gach agallaimh sa chéad bhabhta, 6.5 uair sa tseachtain ag cuardach.
SmartRecruiters, United Kingdom Benchmark Recruiting Metrics 2025 (~8.8 milliún iarratas sa UK, Meán Fómhair 2023 go Lúnasa 2024): 72 iarratas in aghaidh gach róil, ráta agallaimh 4.3%, ráta tairisceana 1.1%.
LinkedIn/Censuswide, taighde ar chuardaitheoirí post san Eoraip (Eanáir 2026, n=10,400, 7 dtír): mothaíonn 77% nach bhfuil siad réidh post nua a aimsiú.
Greenhouse, sonraí ardáin (R1 2024): 222 iarratas in aghaidh gach folúntais; Greenhouse, State of Job Hunting (2024, n=2,500, SAM/UK/an Ghearmáin): cuireann 38% iarratais isteach i mbulc, fágadh 61% gan freagra tar éis agallaimh.
Canva/Sago, suirbhé domhanda ar ghlacadh le IS (Eanáir 2025, n=10,000, 8 margadh): úsáideann 45% IS le haghaidh iarratas.
Harvard Business School agus Accenture, Hidden Workers (2021, n=2,250 feidhmeannach): admhaíonn 88% go gcuireann scagadh uathoibrithe iarrthóirí cáilithe as an áireamh.