Haastattelut voivat tuntua koulukokeilta, joihin et valmistautunut. Ne voivat herättää samantyyppisiä tunteita, kuten ahdistusta ja pelkoa, jotka voivat saada jopa erittäin pätevät ehdokkaat tuntemaan itsensä pieniksi. Alat huolestua, että saatat sanoa väärän asian, et tiedä tarpeeksi yrityksestä tai et ymmärrä haastattelijan esittämiä kysymyksiä. Tämä on täysin normaali tunne, koska luottamus ei ole jotain, jonka kanssa me synnyimme; se on jotain, jota kehitämme ajan myötä.

Siksi haastatteluun valmistautumisen oppiminen voi tehdä suuren eron siinä, kuinka haastattelija sinua havaitsee, ja se voi antaa sinulle suuren luottamuksen lisäyksen. Katsotaan, miten voit valmistautua haastatteluun oikealla tavalla.

Tutki yritystä kuten palkkaava esimies tekisi

Suuri virhe, jonka monet ehdokkaat tekevät, on se, etteivät he tee riittävästi tutkimusta yrityksestä, johon he ovat hakeneet. Jos haluat oppia yrityksestä oikealla tavalla, sinun on ajateltava kuten haastattelija. Käy läpi yrityksen verkkosivusto, lukemalla varmasti tärkeimmät sivut, kuten "Meistä"-sivu ja palvelusivut.

Verkkosivuston lisäksi katso heidän sosiaalisen median sivujaan, jos niitä on. Etsi myös äskettäisiä lehdistötiedotteita ja uutisartikkeleita, joissa yritys esiintyy.

Toinen asia, jonka sinun on opittava, on yrityksen kulttuuri. Jokaisella yrityksellä on ainutlaatuinen kulttuuri, joten sinun tulisi tutkia kulttuuria niin paljon kuin mahdollista.

Valmistele vahvoja vastauksia yleisiin haastattelukysymyksiin

"Kerro minulle itsestäsi"

Tämä saattaa kuulostaa hyvin perustavanlaatuiselta kysymykseltä, mutta olisit yllättynyt, kuinka monella ehdokkaalla on vaikeuksia vastata siihen. Temppu tähän kysymykseen vastaamisessa on jäsentää vastauksesi "nykyisyyden, menneisyyden ja tulevaisuuden" ympärille.

Käyttäytymiskysymykset

Useimmissa tapauksissa haastattelijat haluavat tietää, miten tulet toimeen todellisissa työtilanne skenaarioissa. Käytä STAR-menetelmää - Tilanne, Tehtävä, Toiminta ja Tulos.

Vahvuudet ja heikkoudet

Kun alat puhua vahvuuksistasi, varmista, että nostat esiin ne, jotka ovat relevantteja roolille, johon haet. Heikkouksien osalta puhu alueista, joilla aktiivisesti kehität itseäsi.

Valmistele kysymyksiä haastattelijan kysyttäväksi

Muista, että haastattelu on kaksisuuntainen keskustelu. Yritä olla esittämättä yleisiä kysymyksiä; sen sijaan esitä laadukkaita kysymyksiä, kuten:

"Miltä menestys näyttää ensimmäisten 90 päivän aikana?"
"Mitä haasteita tiimi kohtaa tällä hetkellä?"
"Miten mittaat suorituskykyä tässä roolissa?"

Harjoittele mutta älä ulkoa opi

Vaikka vastausten harjoittelu ääneen on tärkeää, on ero ulkoaopettelun ja valmistautumisen välillä. Et halua kuulostaa robotilta haastattelun aikana.

Valmistele logistiikka ajoissa

Henkilökohtaisiin haastatteluihin

Varmista, että vahvistat paikan etukäteen. Yritä myös saapua noin 15 minuuttia etuajassa.

Virtuaalisiin haastatteluihin

Tärkein asia, mitä sinun on tehtävä, on tarkistaa internet-yhteytesi, sitten varmistaa, että kamerasi, äänesi ja valaisuksesi toimivat asianmukaisesti.

Miten valmistautua haastatteluun? Nyt tiedät

Haastattelut voivat olla pelottavia, jopa jollekin, joka on tehnyt monia niistä menneisyydessä. Hyvin valmistautuneena voit astua haastatteluun luottavaisesti. Käytä tekoälypohjaista työnhakualustaa ja yritä uudelleen.

UKK

Miten minun pitäisi seurata haastattelun jälkeen?

Lähetä kiitossähköposti 24 tunnin kuluessa. Pidä se ytimekkäänä, ilmaise kiitollisuutesi heidän ajastaan ja viittaa yhteen tiettyyn osaan keskustelusta.

Mitä minun pitäisi tehdä, jos en tiedä vastausta kysymykseen haastattelun aikana?

Pysy rauhallisena ja rehellisenä. On parempi tunnustaa, että olet epävarma ja selittää, miten lähestyisit ratkaisun löytämistä kuin arvata väärin.

Miten käsitellä palkkakaeskusteluja, jos ne nousevat esiin odottamatta?

Valmistele palkka-alue etukäteen markkinatutkimuksen perusteella. Jos kysytään liian aikaisin, voit sanoa, että haluaisit mieluummin oppia lisää roolista ennen lukujen käsittelyä.