Skip to content

Olemme täällä tekemässä työnhausta oikeudenmukaista taas

Tarinamme

Näimme toistuvasti saman kaavan.

Lahjakkaita ihmisiä, jotka panostavat valtavasti työnhakuun — ja saavat siitä hyvin vähän vastineeksi. Hakemuksia, jotka katoavat hiljaisuuteen. Rooleja, jotka näyttävät lupaavilta, mutta eivät johda mihinkään. Ihmisiä, jotka tyytyvät vähempään, ei koska heiltä puuttuu taitoja, vaan koska prosessi on rikki. Me muutamme tämän.

Ponnistelu harvoin vastaa tulosta.

Työnhausta on tullut numeropeli: hae enemmän, yritä kovemmin, toivoa, että jotain tarttuu. Mutta lisää hakemuksia ei tarkoita parempia mahdollisuuksia — ne tarkoittavat yleensä enemmän uupumusta. Niinpä esitimme yksinkertaisen kysymyksen: Entä jos työnhaku tuntuisi reilulta sen sijaan, että se kuluttaa?

TalentAid rakennettiin siitä hetkestä.

Käytämme läpinäkyvää tekoälyä ja ihmiskeskeistä suunnittelua siirtääksemme fokuksen volyymista merkitykseen — auttaen ihmisiä löytämään rooleja, jotka todella sopivat heille ja siihen, minne he haluavat mennä. Koska työn löytämisen ei pitäisi tuntua toiselta työltä.

Mitä uskomme

Oikeudenmukaisuus volyymin sijaan

Työmarkkinat palkitsevat mittakaavan, ei ihmisiä. Uskomme, että vähemmät, relevantimmat mahdollisuudet johtavat parempiin tuloksiin kuin loputtomat hakemukset.

Läpinäkyvyys rakentaa luottamusta

Ansaitset tietää, miksi rooli on hyvä täsmäytys — tai miksi ei. Siksi vältämme musta-laatikko-päätöksiä ja selitämme, miten täsmäytykset tehdään.

Ihmiset eivät ole avainsanoja

Urat eivät ole lineaarisia, eikä lahjakkuutta voi pelkistää tarkistuslistoihin. Suunnittelemme todelliselle kokemukselle — ei vain sille, mitä ATS voi lukea.

Sinä pysyt hallinnassa

Tuemme ja ohjaamme — mutta jokainen päätös on sinun. Ei automaattista hakemista selkäsi takana. Ei painetta hakea kaikkialle.

Edistymistä ilman loppuunpalamista

Työnhaku on jo tarpeeksi vaikeaa. Uskomme, että työkalujen tulisi vähentää stressiä, ei lisätä sitä.

Sitoutumisemme rekrytoinnin ulkopuolella

Paremman työmarkkinan rakentaminen tarkoittaa myös vastuun ottamista maailmasta, jossa elämme. Siksi TalentAid tukee metsitystä Treedom-aloitteen kautta, istuttaen puita, jotka tukevat paikallisia yhteisöjä ja edistävät pitkäaikaisia ympäristövaikutuksia. Se on pieni askel — mutta sellainen, johon olemme sitoutuneet. TalentAidin kasvaessa kasvaa myös panoksemme merkitykselliseen ilmastotoimintaan.

Tutustu kasvavaan metsäämme

Tutustu TalentAidiä rakentaviin ihmisiin

Phillip

Phillip

Perustaja ja toimitusjohtaja

KristinKristin - alternate

Kristin

TBD

JolantaJolanta - alternate

Jolanta

TBD

MichaelMichael - alternate

Michael

TBD

Liity tiimiin

Muovaa rekrytoinnin tulevaisuutta. TalentAid

About - TalentAid