Tämä opas käsittelee työnhakua UK:ssa.

Ihmiset käyttävät illan CV:nsä fontin valintaan ja kymmenen minuuttia saavutuksiin, jotka lopulta ratkaisevat lopputuloksen. Se on väärä järjestys. Rekrytoija muistaa, mitä olet tehnyt - ei kirjasintyyppiä, jolla se on kirjoitettu.

Paras fontti CV:hen on yksinkertaisesti sellainen, joka pysyy luettavana kaikilla näytöillä ja jonka ohjelmisto tulkitsee ongelmitta ennen kuin ihminen ehtii edes vilkaista sitä. Tämä rajaa vaihtoehdot pieneen, tylsään ja luotettavaan listaan, mikä on hyvä uutinen: päätös on nopea.

Tässä oppaassa käydään läpi, mitkä kirjasintyypit läpäisevät nämä vaatimukset, millaiset koot ja välistykset pitävät sivun selkeänä ja mitkä harvat valinnat toimivat hiljaa sinua vastaan. Jos olet vasta kokoamassa itse dokumenttia, oppaassamme kuinka kirjoittaa CV käydään ensin läpi rakenne.

Miksi fontilla on vähemmän väliä kuin luulet

CV luetaan kahdessa vaiheessa, ja fonttisi on selvittävä molemmista. Ensin ohjelmisto jäsentää tiedoston pelkiksi tekstikentiksi. Sitten rekrytoija silmäilee jäljelle jääneen muutamassa sekunnissa. Kirjasintyyppi, joka näkyy selkeänä näytöllä ja on riittävän standardi jäsentyäkseen oikein, läpäisee molemmat testit ilman, että sinun tarvitsee enää miettiä asiaa.

Siksi kyse on harvoin mausta. Paras fontti CV:hen on sellainen, joka katoaa näkymättömiin ja antaa lukijan siirtyä suoraan kokemukseesi sen sijaan, että hän kiinnittäisi huomiota ulkoasuun. Kirjasintyyppi, joka herättää huomiota itsessään, toimii dokumenttia vastaan.

Käsittele siis fonttivalintaa hygieniatekijänä, älä brändipäätöksenä. Valitse jokin alla olevan turvallisen listan fonteista, aseta se luettavaan kokoon ja anna sille tilaa hengittää. Kaikki sen jälkeen on kiinni siitä, mitä sanat sanovat - ja juuri siinä todellinen kilpailu käydään.

Mitä fontteja kannattaa käyttää ja mitä välttää

On olemassa lista, joka toimii aina, ja pieni joukko valintoja, jotka huomaamatta maksavat sinulle. Jako perustuu luettavuuteen ja puhtaaseen jäsentymiseen, ei trendeihin.

Turvallinen valikoima

Kaksi kirjasinperhettä kattaa lähes jokaisen CV:n. Sans-serif-fontit - ne, joissa kirjainten päissä ei ole pieniä jalkoja - vaikuttavat moderneilta ja selkeiltä. Serif-fontit puolestaan luovat perinteikkäämmän ja muodollisemman vaikutelman. Molemmat jäsentyvät luotettavasti ja ovat hyvin luettavissa CV:n tekstikoossa, joten valinta riippuu siitä, millaisen vaikutelman haluat jättää.

Calibri, Arial, Helvetica. Selkeitä groteskifontteja, jotka sopivat useimmille aloille. Calibri on hiljainen oletusvalinta hyvästä syystä: se on kaikkialla ja vaivaton lukea.
Georgia, Cambria. Helppolukuisia antiikvafontteja, joiden muodollinen ilme sopii juridiikkaan, rahoitusalalle, akateemiseen maailmaan ja muille perinteisille aloille.
Garamond, Book Antiqua. Vanhempia antiikvavaihtoehtoja, jotka vievät hieman vähemmän tilaa näyttämättä silti ahtailta - käteviä, kun kaksisivuinen CV uhkaa venyä liian pitkäksi.

Mikä tahansa näistä toimii. Virhe on yhdistellä niitä keskenään: valitse yksi fontti ja käytä sitä koko dokumentissa. Vaihtele leikkausta ja kokoa, älä fonttiperheitä. Yksi johdonmukaisesti käytetty fontti näyttää aina harkitummalta kuin kaksi koristeellisesti käytettyä.

Fontit, jotka maksavat sinulle

Muutama valinta nakertaa CV:n uskottavuutta ennen kuin kukaan ehtii lukea sanaakaan. Koristeelliset, käsiala- ja voimakkaasti tyylitellyt fontit ovat ilmeisimpiä sudenkuoppia: ne saattavat näyttää persoonallisilta näytöllä, mutta sekoittavat jäsentimen - ja merkit, joita jäsennin ei tunnista, muuttuvat aukoiksi tiedoissasi. Comic Sans ja vastaavat kuriositeetit luovat päinvastaisen ongelman: ne vaikuttavat epäammattimaisilta roolista riippumatta.

Times New Roman on oma lukunsa. Se jäsentyy ongelmitta eikä kukaan hylkää hakemustasi sen takia, mutta se näyttää oletusvalinnalta, jota kukaan ei tietoisesti tehnyt. Jos haluat antiikvan, Georgia tai Cambria tarjoavat saman muodollisuuden mutta vaikuttavat harkitulta päätökseltä. Kyse ei ole siitä, että jokin fontti olisi kielletty, vaan siitä, ettei erikoinen kirjasinvalinta tuo mitään, mitä rekrytoija arvostaa - ja se riskeeraa hiljaisen jäsennysvirheen, joka kaataa hakemuksen ilman varoitusta. Juuri tämä vikamuoto tekee muotoiluvalinnoista tärkeitä, ja oppaamme siitä, miten hakijaseurantajärjestelmä lukee CV:si, käsittelee aihetta perusteellisesti.

Kokojen ja välistysten asettaminen

Turvallinen fonttikin on vaikealukuinen, jos se on liian pientä tai ahdettuna reunasta reunaan. Koko ja tyhjä tila tekevät yhtä paljon työtä kuin itse kirjasintyyppi, ja juuri niistä useimmat luettavuusongelmat todellisuudessa johtuvat.

Fonttikoot elementeittäin

Koko on hierarkia, ei yksittäinen luku. Jokaiselle CV:n elementille on oma vaihteluvälinsä, ja sen sisällä säädät kokoa niin, että sisältö mahtuu mukavasti kahdelle sivulle.

Leipäteksti: 10 - 12 pistettä. Tämä on oletuskoosi. Aloita 11 pisteestä ja säädä sitten tämän vaihteluvälin sisällä niin, että dokumentti hengittää kahdella sivulla - älä lukitse pistekokoa ensin.
Nimesi: 18 - 24 pistettä. Sivun suurin elementti, joka asetetaan kerran ylälaitaan.
Osioiden otsikot: 13 - 14 pistettä. Riittävän suuria jakamaan sivun silmäiltäviin kokonaisuuksiin, mutta riittävän pieniä pysymään hillittyinä.

Yksi sääntö ohittaa kaikki muut: älä koskaan mene alle 10 pisteen saadaksesi lisätilaa. CV, jota lukijan pitää siristellä lukiessaan, saa vähemmän huomiota, ei enemmän - ja heikon sisällön karsiminen on aina parempi keino löytää tilaa kuin fonttikoon pienentäminen.

Asettelu ja tyhjä tila

Tyhjä tila ei ole hukkaan heitettyä tilaa. Noin kahden senttimetrin marginaalit, selkeät välit osioiden välillä ja yhtenäinen riviväli auttavat silmää löytämään seuraavan kohdan nopeasti - ja juuri sitähän silmäiltävä CV tekee.

Ahdas sivu

9 pisteen leipäteksti, yhden rivin marginaalit, ei väliä tehtävien välissä. Kaikki mahtuu mukaan, mutta lukija luovuttaa toisella rivillä, koska mikään ei erotu.

Hengittävä sivu

11 pisteen leipäteksti, kahden senttimetrin marginaalit, selkeä tyhjä rivi ennen jokaista uutta osiota. Tekstiä mahtuu hieman vähemmän, mutta jokainen rivi tulee oikeasti luetuksi.

Pidä asettelu yksisarakkeisena. Monisarakkeiset ulkoasut, tekstilaatikot ja sivupalkit näyttävät sinusta tyylikkäiltä, mutta menevät usein sekaisin, kun jäsennin litistää ne yhdeksi tekstivirraksi. Yksinkertainen, vasemmalle tasattu yksisarakkeinen sivu on asettelu, joka selviää sekä ohjelmiston että silmäilyn läpi.

Usein kysytyt kysymykset

Mikä on paras fontti CV:hen?

Yhtä ainoaa voittajaa ei ole, mutta varma valikoima löytyy. Calibri, Arial ja Helvetica ovat selkeitä sans-serif-vaihtoehtoja; Georgia ja Cambria ovat hyvin luettavia serif-fontteja perinteisempään tyyliin. Mikä tahansa näistä toimii, koska ne ovat laajalti asennettuja, helppolukuisia näytöllä ja jäsentyvät siististi. Fontti merkitsee paljon vähemmän kuin yhden yhtenäisen kirjasintyypin käyttö, järkevä koko ja riittävä tyhjä tila. Valitse yksi listalta ja käytä energiasi itse sisältöön.

Minkä kokoista fonttia CV:ssä pitäisi käyttää?

Aseta leipätekstin koko 10 - 12 pisteeseen, nimesi noin 18 - 24 pisteeseen ja osioiden otsikot noin 13 - 14 pisteeseen. Valitse leipätekstin koko sen mukaan, että dokumentti hengittää kahdella sivulla, sen sijaan että pakottaisit tietyn pistekoon. Älä koskaan mene alle 10 pisteen voittaaksesi tilaa - CV, jota lukijan pitää siristää lukeakseen, saa vähemmän huomiota, ei enemmän.

Onko Times New Roman vielä hyväksyttävä CV:ssä?

Kyllä, se on hyväksyttävä ja jäsentyy ongelmitta, mutta se vaikuttaa vanhanaikaiselta ja on oletusfontti, jota kukaan ei valinnut tarkoituksella. Jos haluat päätteellisen fontin, Georgia tai Cambria näyttävät ajanmukaisemmilta ja säilyttävät silti saman muodollisen sävyn. Fontti ei yksinään maksa sinulta haastattelukutsua, joten kyse on ulkoasumieltymyksestä eikä säännöstä.

Pitäisikö CV:ssä käyttää päätteellistä vai päätteetöntä fonttia?

Kumpikin toimii, joten anna alan ratkaista. Päätteettömät fontit kuten Calibri ja Arial vaikuttavat moderneilta ja selkeiltä ja sopivat useimmille aloille. Päätteelliset fontit kuten Georgia ja Cambria viestivät perinteistä, muodollista tyyliä, joka sopii lakialalle, rahoitusalalle ja akateemiseen maailmaan. Molemmat jäsentyvät luotettavasti, joten valitse sen mukaan, millaisen vaikutelman haluat antaa, ja käytä samaa fonttia koko dokumentissa.

Hylkääkö ATS-ohjelmisto CV:n erikoisten fonttien takia?

Koristeelliset, käsikirjoitus- ja voimakkaasti tyylitellyt fontit voivat hämmentää ohjelmistoa, joka jäsentää CV:n ennen kuin ihminen lukee sen. Merkit, joita ohjelmisto ei tunnista, muuttuvat aukoiksi tiedoissa. Mitä turvallisempi fontti, sitä puhtaampi jäsennystulos. Pidättäydy vakiofontissa ja suuntaa luovuus saavutuksiisi. Ohjeemme siitä, miten hakijaseurantajärjestelmä lukee CV:n, avaa loput mekaniikasta.

Yhteenveto: valitse turvallinen fontti ja unohda koko asia

Valitse yksi fontti suosituslistalta, aseta leipäteksti 10 - 12 pisteeseen, jätä sivulle aitoa tyhjää tilaa ja pidä asettelu yksisarakkeisena. Kun nämä ovat kunnossa, fontti lakkaa olemasta kysymys ja voit keskittyä siihen, mikä oikeasti tuo haastattelukutsuja. Sivun sisällön osalta ohjeemme CV:n kirjoittamisesta on luonteva seuraava askel.

Haluatko, että muotoilu hoidetaan puolestasi?

TalentAid:n CV:n optimointi asettaa CV:si siistiin, jäsennysturvalliseen ulkoasuun ja räätälöi sanamuodot jokaiseen tehtävään sopiviksi - yksi asia vähemmän arvuuteltavaksi.

Räätälöi CV:si ilmaiseksi