Intervjuud võivad tunduda nagu koolieksamid, milleks te ei valmistunud. Need võivad tekitada samu tundeid, nagu ärevus ja hirm, mis võivad isegi kõrgelt kvalifitseeritud kandidaate väiksemaks muuta. Hakkate muretsema, et võite öelda vale asja, mitte piisavalt ettevõtte kohta teada või mitte mõista intervjueerija küsimusi. See on täiesti normaalne tunne, kuna enesekindlus pole midagi, millega me sündisime; see on midagi, mida arendame aja jooksul.

Sellest hoolimata võib intervjuuks valmistumise õppimine suurt vahet teha selles, kuidas intervjueerija teid tajub, ja see võib anda teile suure enesekindluse tõuke. Vaatame, kuidas saate intervjuuks õigesti valmistuda.

Uurige ettevõtet nagu palgijuht teeks

Suur viga, mida paljud kandidaadid teevad, on see, et nad ei uuri piisavalt ettevõtet, kuhu on kandideerinud. Kui soovite ettevõtte kohta õigesti teada saada, peate mõtlema nagu intervjueerija. Vaadake läbi ettevõtte veebisait, lugedes kindlasti läbi põhilehti, nagu "Meist" lehekülg ja teenuselehekülged.

Lisaks veebisaidile vaadake nende sotsiaalmeedia lehekülgi, kui neil on. Otsige ka ettevõtet käsitlevaid hiljutisi pressiteateid ja uudisartikleid.

Teine asi, mida peate õppima, on ettevõtte kultuur. Igal ettevõttel on ainulaadne kultuur, seega peaksite kultuuri nii palju kui võimalik uurima.

Valmistage ette tugevad vastused levinud intervjuuküsimustele

"Rääkige mulle enda kohta"

See võib tunduda väga põhilise küsimusena, kuid oleksite üllatunud, kui paljudel kandidaatidel on sellele vastamine keeruline. Trikk selle küsimuse vastamiseks on struktureerida oma vastus ümber "oleviku, mineviku ja tuleviku". See tähendab, et peate alustama sellega, mida praegu teete, andma lühikirjelduse varasematest kogemustest ja lõpetama sellega, miks soovite töörolli üle võtta.

Käitumuslikud küsimused

Enamikul juhtudel soovivad intervjueerijad teada, kuidas tulete toime reaalse tööelu stsenaariumitega. Kasutage STAR-meetodit - Olukord, Ülesanne, Tegevus ja Tulemus; see peaks aitama teil luua selge ja lühidalt esitatud loo.

Tugevused ja nõrkused

Kui hakkate oma tugevustest rääkima, veenduge, et tõstate esile need, mis on asjakohased sellele rollile, millele kandideerite. Nõrkuste puhul rääkige valdkondadest, mille kallal aktiivselt töötate.

Valmistage ette küsimused intervjueerijale esitamiseks

Pidage meeles, et intervjuu on kahepoolne vestlus. Peaksite esitama küsimusi, mis näitavad, et olete tõeliselt huvitatud. Proovige mitte esitada üldisi küsimusi; selle asemel esitage kvaliteetseid küsimusi, näiteks:

"Milline näeb välja edu esimese 90 päeva jooksul?"
"Milliste väljakutsetega meeskond praegu silmitsi seisab?"
"Kuidas mõõdate tulemuslikkust selles rollis?"

Harjutage, kuid ärge pähe õppige

Kuigi vastuste valjusti harjutamine on oluline, on meeldejätmise ja ettevalmistuse vahel vahe. Te ei taha intervjuul robotlikult kõlada, seega selle asemel, et vastuseid pähe õppida, peate end valmistama dünaamiliste vastuste andmiseks.

Valmistage logistika ette varakult

Isiklikeks intervjuudeks

Veenduge, et kinnitate asukoha eelnevalt. Samuti proovige saabuda umbes 15 minutit varem.

Virtuaalseteks intervjuudeks

Kõige olulisem asi, mida peate tegema, on kontrollida oma internetiühendust, seejärel veenduda, et teie kaamera, heli ja valgustus töötavad korralikult.

Kuidas intervjuuks valmistuda? Nüüd teate

Intervjuud võivad olla hirmutavad, isegi kellegi jaoks, kes on neid minevikus palju teinud. Hästi ettevalmistades saate intervjuule minna enesekindlalt. Kui intervjuud ei lähe alati ootuspäraselt, on võtme mitte alla anda, õppida, kus saate parandada, ja hüpata tagasi tööotsingusse tehisintellekti tööde sobitamise platvormiga ja proovida uuesti.

KKK

Kuidas peaksin pärast intervjuud järelkontakti teha?

Saatke tänukiri e-post 24 tunni jooksul. Hoidke see lühidalt, väljendage tänulikkust nende aja eest, tugevdage lühidalt oma huvi rolli vastu ja viidake ühele konkreetsele osale vestlusest.

Mida peaksin tegema, kui ma ei tea intervjuu ajal küsimusele vastust?

Püsige rahulik ja aus. Parem on tunnistada, et olete ebakindel, ja selgitada, kuidas läheneksite lahenduse leidmisele, kui arvata valesti.

Kuidas käsitleda palgaarutelusid, kui need ootamatult ilmnevad?

Valmistage ette palgavahemik eelnevalt turu-uuringute põhjal. Kui küsitakse liiga vara, võite öelda, et eelistaksite enne arvude arutamist rollist rohkem teada saada.