Intervjuu esimesed 90 sekundit on kõige olulisemad, sest just sel ajal otsustavad värbajad, kas olete see inimene, keda nad otsivad. See tähendab, et tugeva esmamulje loomine on kõik. See, kuidas te ennast kandate, teie üldine olek ja kuidas vastate küsimustele, võib määrata intervjuu tulemuse juba enne, kui hakkate oma oskustest ja kogemustest rääkima.

Uurime, kuidas saate intervjuuks valmistuda ja väga head esmamulje jätta.

Uurige ettevõtet ja töökohta

Uuring on enne intervjuud ülioluline, seega veenduge, et uurite ettevõtet põhjalikult eelnevalt. Tutvuge nende missiooni, visiooni, kultuuri ja väärtustega. Ettevõtet mõistes saate oma vastuseid kohandada ja näidata, et jagate nende eesmärke. Kui kasutasite selle töö leidmiseks tehisintellekti tööde sobitamise platvormi, vaadake, kas platvorm saab teile anda ka mõningaid väärtuslikke teadmisi ettevõtte kohta.

Pärast seda veenduge, et vaatate töökuulutuse hoolikalt üle. Mõistke täpselt, mida töö nõuab ja kui hästi vastavad teie oskused ja kogemused nendele nõuetele. Samuti ärge unustage teha märkmeid teatud kogemuste kohta, mida teil on, et saaksite demonstreerida, kuidas kavatsete tööl edu saavutada, kui teile rolli antakse.

Proovige ka oma intervjueerijaid uurida, kui saate. Kontrollige LinkedIni või ettevõtte veebisaiti, et saada teada nende huvide ja tausta kohta. See võimaldab teil nendega isiklikumal tasandil ühendust luua ja esitada asjakohaseid ja läbimõeldud küsimusi. Kui teete nii pingutusi ja valmistute, näitate intervjueerijale, et olete hästi informeeritud, proaktiivne ja tõeliselt huvitatud tööst.

Tunne oma CV-d

Intervjuuks valmistudes ärge unustage oma CV-d uuesti vaadata. Hästi koostatud CV suudab intervjueerijale rääkida teie professionaalse loo; siiski peate oma CV-d ise tundma ülevalt alla, et seda intervjueerijale selgitada. Alustage oma CV-ga põhjalikult tutvumisest. Veenduge, et olete valmis oma saavutusi arutama mõõdetavate tulemuste abil. Näiteks ärge lihtsalt öelge intervjueerijale, et "juhtisite müügimeeskonda"; öelge talle, et "juhtisite müügimeeskonda ja suurendasite müüki 10% vaid ühe kuuga."

Teie CV räägib teie professionaalset lugu, kuid intervjuu ajal peate olema valmis selle ellu äratama. Alustage oma CV hoolikalt ülevaatamisest. Olge valmis saavutusi mõõdetavate mõõdikute abil arutama. Näiteks selle asemel, et öelda "Juhtisin müügimeeskonda", võite öelda "Juhtisin 10-liikmelist meeskonda müügi suurendamiseks 20% võrra kuue kuuga."

Samuti olge valmis selgitama tööhõive lünki või karjäärimuutusi oma CV-s. Olge oma selgituses täiesti aus ja vastake enesekindlalt. Tööandjad hindavad suuresti läbipaistvust ja karjäärimuutusi positiivselt raamistades saate potentsiaalse mure plusspunktiks muuta.

Harjutage, kuidas kavatsete oma põhikogemusi selgitada. Kui saate oma saavutusi enesekindlalt esitada, saate oma vastused kõlada veenvamalt ja meeldejäävamalt.

Valmistage ette küsimused, mida esitada

Intervjuud on kahesuunaline vestlus. Samal ajal kui intervjueerija teile küsimusi esitab, on teil võimalus sama teha, et ettevõtte ja töö kohta rohkem teada saada. Seega valmistage ette mõned läbimõeldud küsimused. Mõned tõhusad küsimused, mida saate esitada:

"Milline näeb välja edu selles rollis?"
"Kuidas meeskond mõõdab tulemuslikkust?"
"Millised on professionaalse kasvu võimalused?"

Veenduge, et te ei toiks palka intervjuu alguses liiga vara üles, välja arvatud juhul, kui intervjueerija ise seda mainib. Eesmärk on näidata intervjueerijale, et olete keskendunud rollile ja organisatsioonile, mitte lihtsalt sellele, mida neilt saate. Vältige palga või hüvitiste mainimist liiga vara.

Riietuge edukaks

Nagu öeldakse, "välimus on kõik". Intervjuuks valmistudes veenduge, et riietute professionaalselt. Kuid veenduge, et teie riietus vastaks ka ettevõtte kultuurile. Näiteks:

Formaalsed keskkonnad: ülikond või professionaalne äririietus
Ärikasual kontorid: nutika särgiga, kohandatud püksid või seelik
Tehnoloogia- või loovtööstus: casual-smart riietus

Ärge unustage pöörata tähelepanu aksessuaaridele, jalatsitele ja korralikule hooldusele. Kõige olulisem on alati valida riietus, milles tunnete end mugavalt ja enesekindlalt.

Kehakeel ja mitteverbaalne suhtlus

Intervjuul pole oluline ainult verbaalne suhtlus; mitteverbaalsed vihjed on sama olulised. Kehakeel, nagu näoilmed, asend ja žestid, võivad näidata teie professionaalsust ja enesekindlust. Siin on mõned kasulikud näpunäited:

Pakkuge kindlat käepigistust (kui kultuuriliselt sobiv)
Hoidke silmsidet ilma jõllitamata
Istuge sirge seljaga ja vältige rahutust
Naeratage loomulikult ja noogutage kaasatuse näitamiseks

Tõhus kehakeel tugevdab teie verbaalset suhtlust ja tagab, et teid mäletatakse positiivselt.

Intervjuupäeva nõuanded

Intervjuupäeval veenduge, et saabute vara. Täpsus näitab, et olete usaldusväärne ja austate intervjueerija aega. Tooge kaasa mõned essentiaalid, näiteks:

Lisaeksemplarid teie CV-st
Portfoolio või tööproovid
Soovitajate nimekiri
Märkmik ja pliiats märkmete tegemiseks

Eelkõige püsige rahulik ja kogutud. Harjutage sügavat hingamist ja tehke mõned tähelepanelikkuse harjutused intervjuule eelnevatel päevadel.

Järelkontakti etikett

Pärast intervjuud veenduge, et võtate ettevõttega ühendust. Saatke neile "tänukirja" e-kiri mõni tund pärast intervjuud. Siin on mõned asjad, mida teie e-kiri peaks sisaldama:

Tänan intervjueerijat tema aja eest
Tooge esile konkreetsed teadmised või hetked vestlusest
Korrake oma entusiasmi ja sobivust rollile
Olge lühike ja professionaalne

See viimane samm näitab professionaalsust ja jätab positiivse püsiva mulje.

Nüüd teate, kuidas intervjuuks valmistuda

Intervjuud võivad tunduda hirmutavad, isegi kui teil on neid palju olnud. Intervjuuks valmistudes pidage meeles, et te ei lähe lihtsalt mõnele küsimusele vastama; te lähete näitama intervjueerijale täpselt, miks olete sellele tööle parim sobivus.

KKK

Kui vara peaksin intervjuule saabuma?

Saabuge 10–15 minutit varem. See näitab täpsust ja annab teile aega end koguda.

Kuidas saada hakkama närvidega enne intervjuud?

Hingake sügavalt, harjutage positiivset visualiseerimist ja vaadake üle oma põhipunktid. Näivintervjuud võivad samuti ärevust vähendada.

Kas peaksin esimeses intervjuus palka küsima?

Tooge palk esile ainult siis, kui intervjueerija teema algatab. Keskenduge kõigepealt rollile, ettevõtte kultuurile ja oma sobivusele.