See juhend käsitleb tööle kandideerimist UK-s.

Inimesed kulutavad terve õhtu CV kirjatüübi valimisele ja kümme minutit saavutustele, mis tegelikult tulemuse otsustavad. See on tagurpidi lähenemine. Värbaja jätab meelde sinu tegemised, mitte kirjatüübi, milles need kirja pandud olid.

Parim kirjatüüp CV jaoks on lihtsalt selline, mis jääb loetavaks igal ekraanil ja mida tarkvara suudab korrektselt töödelda enne, kui dokument inimese ette jõuab. See kitsendab valiku väikese, igava ja usaldusväärse nimekirjani - mis on tegelikult hea uudis, sest otsus on kiire.

See juhend käsitleb kirjatüüpe, mis sellest lävendist üle saavad, suurusi ja reavahesid, mis hoiavad lehe loetavana, ning neid üksikuid valikuid, mis vaikselt sinu kahjuks töötavad. Kui alles koostad dokumenti ennast, vaata kõigepealt meie juhendit kuidas kirjutada CV-d, mis käsitleb ülesehitust.

Miks kirjatüüp loeb vähem, kui arvad

CV-d loetakse kahes etapis ja kirjatüüp peab mõlemast läbi tulema. Esmalt parsib tarkvara faili lihttekstiväljadeks. Seejärel silmab värbaja tulemust mõne sekundiga. Kirjatüüp, mis on ekraanil selge ja piisavalt standardne, et korrektselt töödelda, läbib mõlemad testid ilma et peaksid sellele rohkem mõtlema.

Seepärast pole küsimus peaaegu kunagi maitse asi. Parim kirjatüüp CV jaoks on selline, mis muutub nähtamatuks ja laseb lugejal otse sinu kogemuste juurde liikuda, selle asemel et kujundus tähelepanu tõmbaks. Kirjatüüp, mis endale tähelepanu nõuab, töötab dokumendi vastu.

Käsitle kirjatüübi valikut seega kui hügieenitegurit, mitte brändiküsimust. Vali allpool toodud turvalise nimekirja hulgast, määra loetav suurus ja anna tekstile ruumi hingata. Kõik ülejäänu sõltub sellest, mida sõnad ütlevad - ja just seal käib tegelik konkurents.

Milliseid kirjatüüpe kasutada ja milliseid vältida

On olemas nimekiri, mis alati töötab, ja väike hulk valikuid, mis vaikselt sinu vastu töötavad. Eristus põhineb loetavusel ja korrektsel töötlusel, mitte moetrendidel.

Turvaline valik

Kaks kirjatüübiperekonda katavad peaaegu iga CV vajaduse. Sans-serif ehk plokk-kirjad - need, millel puuduvad väikesed jalakesed tähtede otstes - mõjuvad moodsalt ja puhtalt. Serif ehk antiikvakirjad kannavad traditsioonilist, formaalset tooni. Mõlemaid töödeldakse usaldusväärselt ja loetakse CV suuruses hästi, seega sõltub valik sellest, millise mulje soovid jätta.

Calibri, Arial, Helvetica. Puhtad sans-serif kirjatüübid, mis sobivad enamikku valdkondadesse. Calibri on põhjusega vaikimisi valik: see on kõikjal kasutusel ja vaevata loetav.
Georgia, Cambria. Hästi loetavad serif-kirjatüübid formaalsema muljega, mis sobivad õiguse, rahanduse, akadeemia ja teiste traditsiooniliste valdkondade jaoks.
Garamond, Book Antiqua. Vanemad serif-variandid, mis mahutavad veidi rohkem teksti ilma kitsalt mõjumata - kasulikud siis, kui kaheleheküljeline CV kipub pikaks venima.

Kõik need sobivad hästi. Viga on neid omavahel segada: vali üks kirjatüüp ja kasuta seda kogu dokumendis, varieerides pigem pakssust ja suurust, mitte vahetades kirjatüübi perekonda. Üks järjepidevalt kasutatud font näeb alati läbimõeldum välja kui kaks dekoratiivselt kasutatud fonti.

Fondid, mis töötavad sinu vastu

Mõned valikud õõnestavad CV muljet juba enne, kui keegi ühtegi sõna loeb. Dekoratiivsed, käsikirja- ja tugevalt stiliseeritud fondid on ilmselged süüdlased: need näevad ekraanil küll silmatorkavad välja, kuid ajavad parseri segadusse, ja märgid, mida parser ei tuvasta, muutuvad lünkadeks sinu andmetes. Comic Sans ja sarnased naljafondid kannavad vastupidist probleemi - need mõjuvad ametikohast sõltumata ebatõsiselt.

Times New Roman kuulub omaette kategooriasse. See parsitakse probleemideta ja keegi ei lükka sind selle pärast tagasi, aga see mõjub vaikimisi valikuna, mille kasuks keegi teadlikult ei otsustanud. Kui soovid serif-fonti, annavad Georgia või Cambria sama formaalsuse, mõjudes seejuures teadliku valikuna. Asi pole selles, et mõni neist fontidest oleks keelatud - asi on selles, et loominguline kirjatüüp ei anna sulle midagi, mida värbaja hindaks, kuid riskib vaikse parsimistõrkega, mis hävitab kandideerimise hoiatuseta. Just see tõrkemuster ongi põhjus, miks vormistusvalikud üldse olulised on, ning meie juhend kuidas kandidaatide jälgimise süsteem sinu CV-d loeb selgitab seda põhjalikult.

Suuruste ja vahedega seadistamine

Sobiv font, mis on seatud liiga väikseks või surutud servast servani, on ikka halvasti loetav. Suurus ja tühi ruum teevad sama palju tööd kui kirjatüüp ise ning just seal peituvad enamik tegelikke loetavusprobleeme.

Fondisuurused elementide kaupa

Suuruste määramine on hierarhia, mitte üks number. Iga CV element saab oma vahemiku ning selle piires kohandad suurust nii, et kaks lehekülge mugavalt ära mahuksid.

Põhitekst: 10 - 12 punkti. See on vaikimisi suurus. Alusta 11-st ja kohanda seejärel vahemiku piires nii, et dokument mahuks kahele lehele loomulikult - ära fikseeri esmalt numbrit.
Sinu nimi: 18 - 24 punkti. Kõige suurem element lehel, paigutatud ühekordselt päisesse.
Jaotiste pealkirjad: 13 - 14 punkti. Piisavalt suured, et jagada leht kiiresti silmaga haaratavaiks plokkideks, aga piisavalt väikesed, et mitte karjuda.

Üks reegel, mis kaalub kõik ülejäänud üles: ära kunagi lange alla 10 punkti, et ruumi võita. CV, mida lugeja peab kissitades lugema, saab vähem tähelepanu, mitte rohkem - ja nõrga sisu väljapraakimine on alati parem viis ruumi leida kui kirja koomale tõmbamine.

Paigutus ja tühi ruum

Tühi ruum ei ole raisatud ruum. Umbes kahesentimeetrised veerised, selged vahed jaotiste vahel ja ühtlane reavahe aitavad pilgul kiiresti järgmise olulise koha üles leida - ja just see ongi hästi skannitava CV mõte.

Tihedalt täis topitud leht

9-punktine põhitekst, üherealised veerised, ametikohtade vahel pole tühikut. Kõik mahub ära, aga lugeja annab teise rea juures alla, sest miski ei tõuse esile.

Hingav leht

11-punktine põhitekst, kahesentimeetrised veerised, iga uue jaotise ees selge tühi rida. Mahub veidi vähem, aga iga rida loetakse tegelikult ka läbi.

Kasuta üheveerulist paigutust. Mitmeveerulised kujundused, tekstikastid ja külgribad näevad sinu jaoks küll viimistletud välja, aga parserid ajavad need sageli segamini, kui tekst ühe voona kokku surutakse. Lihtne, vasakjoondusega üheveeruline leht on paigutus, mis jääb terveks nii tarkvara kui ka kiirpilgu alt.

Korduma kippuvad küsimused

Mis on parim font CV jaoks?

Ühte kindlat võitjat pole, küll aga on olemas usaldusväärne nimekiri. Calibri, Arial ja Helvetica on puhtad sans-serif valikud; Georgia ja Cambria on hästi loetavad serifid, mis annavad klassikalisema mulje. Kõik need sobivad, sest on laialdaselt installitud, ekraanilt hästi loetavad ja parsitavad probleemideta. Font ise loeb palju vähem kui see, et kasutad ühte ja sama kirjatüüpi, mõistlikku suurust ja piisavalt tühja ruumi. Vali nimekirjast üks ja pühenda oma tähelepanu pigem sisule.

Mis suurusega peab CV font olema?

Määrake põhiteksti suuruseks 10 - 12 punkti, nime suuruseks umbes 18 - 24 punkti ja alajaotuste pealkirjade suuruseks umbes 13 - 14 punkti. Valige põhiteksti suurus, mis laseb dokumendil kahel leheküljel hingata, mitte ärge suruge teksti kindlasse mahtu. Ärge kunagi kasutage alla 10-punktist kirja, et ruumi võita - CV-d, mille lugemiseks tuleb silmi kissitada, ei loeta mitte rohkem, vaid vähem.

Kas Times New Roman on CV-s endiselt sobiv?

Jah, see on vastuvõetav ja ATS-süsteemid loevad seda probleemideta, kuid see mõjub aegunult ja on vaikimisi valik, mida keegi teadlikult ei teinud. Kui eelistate seriifkirja, siis Georgia või Cambria näevad kaasaegsemad välja, säilitades samas formaalse tooni. Font üksi ei jäta teid intervjuust ilma, seega on tegu pigem kujunduseelistuse kui reegliga.

Kas CV-s peaks kasutama seriif- või sans-serif-kirja?

Mõlemad sobivad, seega laske valdkonnal otsustada. Sans-serif-kirjad nagu Calibri ja Arial mõjuvad kaasaegselt ja puhtalt ning sobivad enamiku sektoritega. Seriifkirjad nagu Georgia ja Cambria kannavad traditsioonilist, formaalset tooni, mis sobib õiguse, rahanduse ja akadeemilise maailmaga. Mõlemad on ATS-süsteemidele hästi loetavad, seega valige soovitud mulje järgi ja kasutage kogu dokumendis ühte kirjatüüpi.

Kas uhked fondid põhjustavad CV hülgamise ATS-tarkvara poolt?

Dekoratiivsed, käsitsi kirjutatud ja tugevalt stiliseeritud fondid võivad segadusse ajada tarkvara, mis CV-d enne inimest loeb, ning märgid, mida süsteem ei suuda tuvastada, muutuvad lünkadeks andmetes. Mida turvalisem on font, seda puhtam on tulemus. Kasutage standardset kirjatüüpi ja suunake loovus hoopis oma saavutuste kirjeldamisse. Meie artikkel selle kohta, kuidas ATS-süsteem CV-d loeb, selgitab ülejäänud mehhanisme.

Kokkuvõte: valige turvaline font ja unustage see teema

Valige üks kirjatüüp soovituste hulgast, määrake põhiteksti suuruseks 10 - 12 punkti, jätke lehele piisavalt tühja ruumi ja hoiduge üheveerulise paigutuse juures. Nii tehes lakkab font olemast küsimus ja saate keskenduda sellele, mis tegelikult intervjuule viib. Lehekülje sisuga aitab edasi meie juhend CV kirjutamise kohta.