Käitumuslik intervjuu

Definition

Käitumuslik intervjuu hindab, kuidas oled minevikus tegelike olukordadega toime tulnud, lähtudes sellest, et varasem käitumine ennustab tulevast sooritust. Küsimused algavad sageli sõnadega „rääkige ajast, mil“, uurides meeskonnatööd, konflikti, juhtimist või ebaõnnestumist. STAR-meetod, mis struktureerib vastused olukorra, ülesande, tegevuse ja tulemuse järgi, on tavapärane viis selles vormingus selgete, tõenduspõhiste vastuste andmiseks.

Usage Example

Käitumuslikul intervjuul paluti tal kirjeldada aega, mil ta lahendas oma meeskonnas lahkarvamuse.